Kā aprakstīt savas prasmes

 Ir nepieciešams aprakstīt funkcionālos pienākumus no visvairāk rūpīgu un detalizētu, patiesībā, šajā sadaļā padara uzņēmuma pārstāvi, lai jūs aicinu un ieplānot darba interviju. Daudzi darba devēji nebūs apmierināti ar to, ka viņu kandidāts ir 2-3 līnijas viņa nākotnes centienos un izsaka tos samērā vispārīgi frāzes. Nevajag domāt, ka visi "atpūtas", jūs varat pateikt personīgu tikšanos ar darba devēju - tas var vienkārši nevar notikt, ja jums nav būs viņam savu CV interesēt.

Valsts savām spējām, ka jūs vēlētos redzēt, ja tu būtu darba devējs. Piemēram, spēja vienoties vai datorprasmes - prasmes, starppersonu prasmes un atbildības - personiskās īpašības, un tie ir jānorāda citā punktā kopsavilkumā, kurā ir atsauce uz papildu informāciju.

Uzrakstīts profnavyki jāatbilst pastu. Ja jūs piesakāties lomu grāmatvedi, jūs norādāt, ka jūs zināt specifiku vairumtirdzniecībā un ir pieredze finanšu grāmatvedības uzskaitē un inventāru. Nav nepieciešams, lai aprakstītu to, ko jūs darāt smalkas errands, un ir licences kategorijas B.

Ja darba prakses jums nav, tad varat droši atsākt teorētiskās zināšanas. Izmantojiet ar vārdu "zināšanas", "prasmes", "skatu", "īpašumu", uc Der tikai zināšanas, kas jums ir. Jūsu krāpšanos agrāk vai vēlāk kļūs skaidrs - vai darba vietā vai intervijas laikā. Personāla darbinieki veic aptauju un testēšanas identificēt reālās iespējas kandidāta un ja apkopotā informācija neatbilst tam, kas rakstīts kopsavilkums, tas nav iedziļināties plus kandidātu. Atcerieties, ka jūs vienmēr varat izbaudīt preukrasit, un simulēt savas iegūtās prasmes, jums ir maz ticams, lai gūtu panākumus.