Jāmēģina izvēlēties pareizo stratēģiju par konkrētu rīcību. Cenšas būt viss labi, var novest pie zaudējuma ziņā. Nevajadzētu iet uz otru galējībā - dramatiski apturēta no kopībā. Mēģiniet atrast vidusceļu: nemēģiniet būt draugs visiem, taču neatteicās, lai sazinātos.
Atcerieties, ka jums nepatīk uzvedību boss, kad jums bija parasts darbinieks, un to, kas motivēja labu darbu. Tas palīdzēs radīt komfortablu vidi, lai strādātu. Paskaidrojiet visiem kolēģiem, kā jūs domājat, ka būtu jāorganizē darba plūsmu, kas ir nepieņemami un nekādos apstākļos, kā jūs jūtaties par to vēlu un darba vietas, iesaistot visas rokas. Vissvarīgākais, jūs ievērot šos noteikumus, lai izvairītos no pārpratumiem.
Nelietojiet vairāk kā jūs varat darīt. Vēlams pārskatīt savu iepriekšējo attieksmi pret procesu un iemācīties deleģēt savas pilnvaras. Padomājiet par stiprās katra tās darbinieku un dot norādījumus saskaņā ar šīm zināšanām. Ja esat bijis draugos ar kādu no saviem kolēģiem, neatklāj savus noslēpumus. Un nekad manipulēt, ka rīcībā konfidenciālu informāciju.
Īstenojot savus plānus, laikus un izlēmīgi, lai atrisinātu problēmas. Tas nozīmē, ka jums ir pelnījuši cienīt kolēģus. Nav šaubu, viņa spējām, bikls vadītājs izraisa neuzticību starp padotajiem.
Neuzskatiet, ka jūs esat gudrāki, nekā jebkuram citam. Iegūt atbalstu no augstākās vadības, tas dos jums lielāku ticību savām spējām. Centieties, lai ārstētu sevi ar humora izjūtu. Izvairieties izsmiekls komandā ar sevi un nemēģiniet ķircināšanās pār padotajiem.