Ja jums liekas, ka esat sasniedzis limitu un turpmāk diez vai var pārvietot, pārskatiet savus mērķus, un pievērst uzmanību jūsu garastāvokli un vēlmi virzīties uz priekšu. Pētījumi, kas regulāri vada biznesa profesionāļiem liecina, ka pirmajā vietā šķēršļiem, lai sievietes varētu pieaugt līdz augstumos savas karjeras parasti slinkums vai nogurums. Un, kā cīnīties respondentus respondenti nesaprotu. Tāpēc to pieaugums uz augstākā līmeņa amatos tiek apturēta.
Šķiet, ka strauja pacelšanās karjeras kāpnēm - tas ir naudas sods. Bet eksperti apgalvo: pārāk strauja sasniegums no augstuma ir negatīva ietekme uz darba ņēmēju pati, un uz ražošanas procesu kopumā. Ir daudzi piemēri, kā jaunas sievietes agri uz augstu pozīciju, jo viņa neatlaidībai, enerģijas un motivācijas, vienkārši nevarēja tikt galā ar savu uzdevumu. Eksperti uzskata, ka pāreja no amata, lai pēc ranga augstāko jābūt maigi un pakāpeniski. Tikai tad potenciālais darbinieks var saprast visas nozares, kuras tā vēlāk ir pārvaldīt dziļāk. Pretējā gadījumā viņas piedēklis nepieciešams darbinieki palīgu, kurš būs viņu konsultēs par dažādiem jautājumiem. Ja pastāvīgs karjerists viņa nolemj, lai saprastu, kas notiek, bet joprojām samērā īsā laika periodā (kopš ražošanas plāns nav atcelts), tā apdraud viņas hronisks nogurums, depresija un emocionāla pārpūle.
Ja sieviete jūtas, ka viņas attīstība apstājies karjeru gudrs, tas ir nepieciešams, lai mainītu virzienu darbību. Ne vienmēr kāpt pa karjeras kāpnēm. Par starteri, jūs varat mēģināt, lai paplašinātu savu darbību ap savu pašreizējo atrašanās vietu. Piemēram, jūs varat lūgt rokasgrāmatu, lai pievienotu jūsu dienesta pienākumus dažas jaunas. Centieties patstāvīgi izstrādāt jaunus priekšlikumus par jūsu departamentā optimizāciju. Šāda metode nebūtu karjeristi iespēju zaudēt sevi veiksmīgi attīstīt savas organizatoriskās prasmes, un turpina virzīties pa karjeras kāpnēm.
Priekšnoteikums ir karjeras izaugsme un sevis pilnveidošana. Ja darbinieks ir sekmīgi izplatīt uz augšu savu karjeru, tas nav iemesls, lai paliktu savā attīstībā. Jāturpina, lai izpētītu jaunas literatūru publicēti avoti tuvu profesijas tēmu, datus par pētījumiem. Tad jums vienmēr būs virsrakstā, un savu karjeru strauji attīstīsies.