Uzzināt informāciju par darba devēju!
Iepriekšēja pārbaude uzņēmumā, kurā jūs esat aicināti uz interviju izvērtēs nepieklājīgās galvu un maksātspēju. Jebkāda informācijas avots varētu būt noderīga. Avīzes pateikt autoritāti uzņēmuma. Iespēja iegūt informāciju par vēsturi uzņēmuma, tā darbības jomām un vadības stilu, pagriezies pret virtuālo resursu. Uzziniet par darba devējam būs arī sazināties ar darbiniekiem.
Izskats runā apjomus
Intervija - Phase atbildīgs. Pieteikuma iesniedzēja izskats jāatbilst dress code uzņēmuma. Tā nedrīkst būt pārāk stingri un garlaicīgi. Meitene vajadzētu izvēlēties dabīgo kosmētiku un biznesa uzvalku. Jaunieši var nākt nākotnes līderiem krekls un bikses. Kā likums, veiksmīgi uzņēmēji izvēlēties stilīgi ģērbušies, patīkamu cilvēku. Izskats rada vēl lielāku efektu nekā informācijas diplomiem.
Uzticēšanās un pašcieņa
Attēls spēcīga, pašpārliecināta profesionālā - 50% izdošanās līmeni. Raksturīgs pirmās klases speciālists firma gaita, atklātas izskatu un mierīgā balsī. Pieteikuma iesniedzējam nav jābaidās jautājumus galvas. Uz tiem atbildēt, vienkārši un godīgi. Tomēr runāt par savām neveiksmēm un konfliktiem, vai slavēt savu spēju nav nepieciešama. Ja jūs uzdeva "sliktā" jautājumu, atbildēt īsi un klusi. Kodolīgi un skaidras atbildes, bez liekām aprakstiem, epitetiem un argumenti ļauj iegūt uzticību ar darba devēju.
Uzdot jautājumus
Nelietojiet iniciatīvu sākumā sarunas. Pēc tam, atbildot uz visiem jautājumiem, jautāja par vakanci un uzņēmumu. Psihologi iesaka iekļaut formulējumu reprodukcija parādot savu izpratni par specializācijas uzņēmuma. Procenti ir patiesa. Atbildes ir nepieciešams uzmanīgi klausīties, skatoties taisni acīs sarunu biedru.
Neaizmirstiet par savām interesēm
Ja darba devējs ir veicis izvēli jūsu labā, doties uz noteikumu saskaņošanu. Loud amats jāatbilst atalgojumam darba līguma. Middle vadība praksē var būt minimālo algu un veikt milzīgu darbu. Droši sarunas apstākļus, ierosinātos iespējas. Iniciatīva šajā posmā komunikācijai ar darba devēju būtu garām. Nelietojiet procesuālā dokumenta toni, nestāsti par grūtībām dzīves, no apgādājamo skaita, vai citām problēmām. Efektīva arguments debatēs par finanšu sastāvdaļas ir apgalvojumi par nepieciešamību saņemt pienācīgu atalgojumu par savu profesionalitāti un atbildību.
Tādējādi, mierīgs un pārliecināts uzvešanās intervijas laikā, atklāts izskatu un draudzīgs smaids palīdzēs iegūt vēlamo pozīciju un algu. Dažas minūtes komunikācijas pavērs ceļu uz veiksmīgu karjeru, tāpēc jums vajadzētu pievērst uzmanību uz visiem aspektiem būvniecībā šāda saruna.