Lai sāktu darbu, mēģiniet iedomāties priekšnieku dažādās ikdienas situācijās - ilgstošu atkritumu remonts auto, guļot uz dīvāna. Iedomāties, ka viņš bija auksts un nepārtraukti pūš degunu. Kas izraisa jums šīs bildes? Ja jums nav, jūs varat iedomāties, visticamāk, tas nav par mīlestību, bet gan par parastu strādnieku cieņu. Ja tie rada noliegumu - tas ir vērts padomāt, kas jūs iemīlēties - cilvēku vai attēlu. Ja šāda situācija iztēlojās manā galvā nospiests ierasto attēla cilvēks kaklasaiti, ja jums liekas, ka jums ir gatavi, lai redzētu viņu katru dienu no darba, pamostoties gultā, iet uz kino un restorānos, jums vajadzētu mēģināt iemīlēties ar boss.
Un šeit ir jāsaprot viena lieta: Jums ir, lai uzvarētu centrā cilvēks. Fakts, ka viņš ir boss, uzliek dažus ierobežojumus, bet tikai ļoti maza. Jums ir nepieciešams, lai aizmirst par to, kas viņš ir savā dzīvē, - vienkārši tāpēc, ka jums ir šī situācija acīmredzami nav pietiekami, jums ir nepieciešams kaut kas kvalitatīvi cits. Tāpēc izmantojiet tos pavešana nozīmē, ka jums ir tuvu. Katra sieviete intuitīvi jūt patīk dižoties, lai piesaistītu vīriešu uzmanību, kā rosināt interesi un pārstāvji no daiļā dzimuma mīlestību.
Ir vairāki vienkārši soļi, kas palīdzēs jums sasniegt savu mērķi ātrāk un iemīlēties ar boss.
Esi redzams un iespaidīgs, taču tas nav pieejams. Centieties, lai pārliecinātos, ka galvenais varētu redzēt jūs apkārt vīrieši: lai jūs nelabprāt piesaistīt viņa uzmanību. Vai jūsu labākais, lai apskatīt uzņēmuma centrālajā daļā, pamatā grupas. Uzvar sirdis un uzskatus, taču nedrīkst aizmirst: flirts ar pārstāvjiem Stiprais dzimums priekšā galvas, lai viņš izskatās uz tevi, psihologi ir pierādīts, ka jūsu seductiveness ievērojami pieaudzis, ja cilvēks var skatīties jums ieskauj citiem vīriešiem.
Izvairieties no pārāk biežas sanāksmes. Ierobežot izskaidrojumu par darba attiecību, pretējā gadījumā jūsu skaitlis ātri iepazītos un kļūst neinteresanti un pazīstams. Komunikācijas laikā, izmantojiet neverbālos signālus: par nejauši saskaroties ar roku, kad skatīšanās dokumenti palūrēt. Ne aiz gaiši, jūs varat pie fiziskā slāņa, lai parādītu savu apņemšanos un emocionālo pieķeršanos, izraisot konverģenci.
Klausieties uzmanīgi, lai visiem viņa norādījumiem un pierādīt interesi. Vīriešiem ir nepieciešams cilvēks, kas varētu ne tikai ļaut ar savu monologu, bet arī aktīvi reaģēt uz viņu, uzdot precizēt jautājumus, sniegt konsultācijas, atbalstu. Tas ir arī taisnība, attiecībā pret līderiem.
Būt neaizsargāti. Ļauj sev uzdot viņam palīdzību. Centieties, lai saglabātu šī situācija nebija saistīta ar darba momentus - piemēram, neprasi šefpavārs, lai palīdzētu jums tikt galā ar faksu.
Neaizmirstiet par savu izskatu. Jums jābūt ļoti pievilcīgs un sievišķīgi, prasmīgi apvieno stingrību biroja stila un savu garšu. Izvēlēties pieticīgi bet acu nozvejojot tērpiem. Un nevajag aizmirst, ka skapis - tā ir tikai daļa no tā: jums ir pievērst uzmanību un rūpes par matu, ādas, rokām.
Tomēr, par ierobežojumiem nedrīkst aizmirst. Pirmkārt, jums ir jāpārliecinās, ka pūles nav ietekmējusi vispārējo darbību. Gluži pretēji, ka esat ievērojuši un novērtējuši ātrāk, mēģināt, lai uzlabotu savu sniegumu. Piespiest sevi parādīt iztēli un radošumu: domā par saprātīgu priekšlikumu, kas var veicināt savu uzņēmumu kalnā panākumu, un pateica, ka uz galvas. Vai jūsu vislabāk iesniegt tos viņam personīgi - lai viņš pievērsīs uzmanību uz Jums. Tev viņu tur vismaz viena kopīga iezīme - mīlestību uzņēmumam, lai to, ko jūs darāt, un šī savstarpējā interese izmantot.
Turklāt, lai iemīlēties ar priekšnieku, pārliecinieties, nevis pārkāpt noteikumus uzņēmuma. Tas attiecas galvenokārt uz dress code: daudzas sievietes sāk ļaunprātīgi atklājot tērpiem, cerot uzvarēt sirds izredzēto. Tas nav nepieciešams, lai to izdarītu, ir tāpēc, ka ir iepriekš aprakstītajā: jūsu interesi gadījumā būtu pamats, pamats, kas palīdz sasniegt mērķi. Bet, lai ignorēt noteikumus stila drīz nevēlas strādāt.
No jums atpūsties var palīdzēt tikai vienu padomu: nav izlikties par to, kas jūs neesat. Sanesu entuziasms un aktīvs verdzība nenoved pie pozitīva rezultāta, bet dos jums negatīvo attieksmi kolektīvā.