Mēģiniet ierasties norādītajā vietā agri. Nesniedz bet par iespaidīgu izskatu pēc sākuma svētkiem. Labāk nonāk iepriekš, paskatīties un runāt ar dažiem darbiniekiem nepiespiestā gaisotnē.
Ja korporatīvā organizēt Sava uzņēmuma darbiniekiem pašiem, nevis speciālisti no uzņēmuma organizējot pasākumus, aktīvi piedalās sagatavošanā pasākuma. Ticiet man: un jūsu vadība, un kolēģi novērtēs šo palīdzību.
Svētkos laikā, izmantojiet iespēju neformāli iepazīt darbiniekus un runāt ar savu priekšnieku. Bet nav svarīgi, cik jautri korporatīvajiem personām var noteikt kā attālumu starp cilvēkiem ir jāpaliek. Vai nav nepieciešams skavām un saglabāt zemu profilu, bet pārmērīga familiaritāte var pasliktināt viņu viedokli par jums.
Ja darba dzīve jūs diez vai domā par augstākās darbinieku un uzņēmumu puses ir klāt - izmantot kopīgu laika pavadīšanas par izskatu un liekas, ka kāds no vadības. Varbūt jums ir zināmas kādas hobijiem, interesēm priekšnieki. Tad mēs varam runāt par to. Diskusija par jautājumiem strādā labāk nevar uzsākt. Still, jūsu kolēģi ir ieradušies šeit, lai atpūstos. Bet, kad saruna pievērsās jūsu bažas par jaunu vai nezināmu masu informācijas, būt Lookout.
Protams, mēs nedrīkstam iesaistīties alkoholu, it īpaši, ja dzīvē jūs reti dzert. Pretējā gadījumā jūsu befuddled prāti var piedzimt tādus vārdus un idejas, kuru dēļ jums būs labākajā vienkārši ir kauns. Un sliktākajā - būs meklēt jaunu darbu.
Mēģināt sazināties ar lielāku skaitu kolēģiem. Paplašināt ierasto draugu loku. Ja darba laikā jūs bieži dzert tēju ar meiteni sēž tuvējā galda, nedod viņai visu laiku un korporatīvās ballītes laikā.
Būt asprātīgs, jautrs, dzīvespriecīgs, bet ne uzbāzīgs. Aktīva līdzdalība sarunas, dejas, konkursi un vispārējās jautrības - tas viss var gūt labumu jūsu karjeru.