Bieži neuzticēšanās jaunajiem speciālistiem vairāk vecāki darba ņēmēji, pamatojoties uz faktu, ka viņš nav spējīgs apgūt darbu modernu biroja iekārtu, vai konkrētas datorprogrammas principu. Pierādīt kolēģiem un vadības kompetenci šajos jautājumos. Ja jūs neesat pārliecināti par savām spējām, pārliecinieties, lai atbrīvotos no nepilnības zināšanās.
Centies apzināties dažādu jaunu produktu, kam ir interese par saviem jaunākajiem kolēģiem (grāmatas, filmas, šovi, mūzika). Šī informācija palīdzēs jums nejustos melnās avis diskusijā acclaimed Holivudas Blockbuster. Komanda būs daudz interesantāk dzirdēt jūsu viedokli par filmu, nevis detalizētu stāstu par to, ko liela raža tomātu jums ir savākti šajā valstī.
Uzmanīgs ar savu izskatu, matiem un drēbēm. Nevalkājiet kostīmi un kleitas, kas ir modē pirms daudziem gadiem. Noteikti piepildīt jūsu garderobē dažas stilīgs un klasiskās lietas, kas atbilst jūsu vecumu un atrašanās vietu. Tie palīdzēs justies vairāk pie vieglumu darbavietā.
Lai veiksmīgi integrēties jauniešu komanda ne vienmēr ir pilnīgi "pārveidot" raksturu. Tomēr, lai kaut ko mainīt sev vēl ir. Tātad jums būs iespēja, lai atbilstu laika prasībām, un kļūst ļoti populārs cilvēks.