Pēc reģistrācijas protokols īpašnieka (dibinātāja) izdod rīkojumu par iecelts jauns izpilddirektors, jo norādītajos informāciju administratīvajiem dokumentiem, piemēram, nosaukumu, darbinieka amats, spēkā stāšanās dienas, kad rīkojums, atalgojumu un citiem darba nosacījumiem spēka.
Tad izdeva darba līgumu vai līgumu. Tajā jāiekļauj visus datus par abām pusēm, darba apstākļiem, darba samaksu, pienākumus un tiesības, pušu. Juridisks dokuments, ko parakstījis jaunu vadītāju, un, no vienas puses, un, no otras puses (ja viņa paraksts apstiprināto uzņēmuma īpašnieks).
Arī izdeva personīgo karti darbinieks izveidoja privātu lietu, visi dati, kas iekļauti dokumentos. Pēc tam, ieraksts darba grāmatā, datumu, kad informācija būtu datums rīkojuma.
Protams, jaunais izpilddirektors jāveic visi uzņēmuma biznesu. Jo šī ir akts pārneses gadījumu, tas ir parakstījis direktors veco (viņa prombūtnes - dibinātāja) un jauno direktoru.
Ir svarīgi, lai paziņot maiņu ģenerāldirektors nodokļu birojā, tā ir vienota pieteikuma veidlapu numuru r14001. Tas ir par pamatu šī dokumenta tiks grozīts Incorporation.