Suck vienmēr atceras, kad galva dzimšanas dienu, un viņš mīl saņemt kā dāvanu. Jo viņa vēlme izpatikt viņa priekšnieki sycophants ļoti radošs, viņi noteikti atradīsiet interesantas klāt vai veikt sākotnējo žests, ka boss novērtēs, un pat īstenot piemēru citiem komandas locekļiem.
Vēlme kaut labad kopējā labuma darīt, it īpaši par šādu lielisku priekšnieka - cita uzvedības ložņāt funkciju. Tas var novirzīt šo jautājumu uzticēta viņam, no otras puses, nevar darīt to darbu, bet visi varēs pārspēt tā, ka galva nebūs šaubas, ka šis kalps mēģināja mans labākais, vienkārši nav žēl viņa kuņģa problēma tika atrisināta.
Gatavību upurēt visu, pat par labu uzņēmuma cilvēks rāda ļoti sirsnīgi un skaļi. Piemēram, viņš var apgalvot, ka viņš piekrita samaksas samazinājumu tikai ar uzņēmuma droši ārā no krīzes un uzplauka uz.
Pašlaik Esprit de corps ir viens no svarīgākajiem komponentiem labklājību uzņēmumu, lai darbinieks, kurš vēlas, lai godinātu tos saviem priekšniekiem, vienmēr uzņemties vadību, organizējot pasākumus un pusēm. Tajā pašā laikā viņš norāda, vardarbīga, redzams visiem, un it īpaši boss, aktivitātes: darbosies ēdienu un dzērienu, ja uztveršana ir plānots birojā, citos gadījumos, sarunas ar restorānu, mākslinieki, ir gatavi rīkoties, uc Un tas ar skatoties acīs viņa boss un verdzība viss - tas, kā es cenšos par kopējo labumu, tas ir tas, ko es esmu!
Kopējā lieta ložņāt - informēt par kolēģiem, lai sanaidotu tos. Sakarā ar pazemošanu citu cilvēku cilvēks cenšas pacelt sevi acīs viņa priekšnieki. Pat visvairāk godīgām un demokrātiskām vadītājs gribētu zināt, kas notiek komandā aiz viņa, ko viņi saka par to, kāda ir saistība starp pakļautībā. Šī metode darbojas nevainojami.
Līst tiešām nav pietiekami jautri norādījumus tikai darba laikā. Viņš ir ieinteresēts iegūt ieradumus un hobiji, kas raksturīgi iestādēm - pēkšņi kļūst Avid zvejnieks vai šahists, dārznieks vai savācējs, hobbyist vai ventilators. Mēģina podgadat un parādās tajā pašā vietā un tajā pašā laikā, kur un kad boss iet atvaļinājumā vai mācībām. Apspriež jaunumus jomā, kas aizņem priekšnieku, apbrīno to, ka iepriecina boss.
Ja pamanāt, ka personai, kurai jūs mīlēja maz komandā, atstājot savu vietu ne tikai ar smaidu, bet arī ar lielu ieteikuma vēstuli, viņš varētu būt bijis lišķis. Cik grūti vai tas ir kāds neērts attiecības ar kolēģiem, šādi cilvēki var saņemt no iestādēm (pat bijušais) neko. Fawning sistēma darbojas!