No pirmās dienas jūsu parādīšanās šo darbu, mēģiniet uzvesties vienkāršāk: nav pret kolēģiem pārmērīgu efektivitāti un centība, jo īpaši, pirms attiecīgās iestādes. Pārāk gudri un biznesa upstarts nepatīk jebkur citur, it īpaši, ja par šāda uzvedība jūtas viltota.
Jums var būt nepieciešams piedalīties jauki biroja sarunās par laika, daba, bērni, vīrieši, uc Vai nav jābūt "melnās avis": ja komanda nolēma runāt mazliet, lai mazinātu šo situāciju, pievienoties saruna un jums.
Attiecības ietvaros komanda lielā mērā ir atkarīga vadību. Ja boss ir klasificēta kā "dzelzs lēdija", kas ir ieinteresētas tikai darbā, tad, protams, komandā nav laika aktīvai intrigu. Šajā gadījumā, lai izdzīvotu to jums būs kompetenci un profesionalitāti. Pie direktore, kurš ir visvairāk ieinteresēti sociālajā dzīvē, kolektīvās brīvāks "zemūdens" un intrigu tajā var būt daudz. Nav labākais risinājums, lai strādātu, ja komanda ar histēriska sieviete ar augstu atzinumu pats vadīja. Ir iespējams, ka sievietes šeit iedala pusēm un klanu. Šajā vidē, jums ir darīt visu iespējamo, lai netiktu ierauta "palace" intrigu. Neitralitāte - Tas ir labākais stils uzvedību, lai jūs, ja jūs nevēlaties būt lomu bandinieku svešā spēlē, vai, vēl ļaunāk, kas apsūdzēts par kaut ko.
Parasti cilvēki pret jums ar līdzjūtību, ja jums ir pretimnākoši un draudzīgi, jums nebūs žēl par to pasmaida un laipnajiem vārdiem. Uzziniet, kādi viņi ir ieinteresēti, viņi ir norūpējušies. Ievērojiet visus labi, kas notiek ar tiem, un jābūt uzmanīgiem un simpātisks citu cilvēku nepatikšanām. Ja kolēģi ir slikts garastāvoklis, un tā var nokrist uz jums, mēģiniet nevis reaģēt un saglabāt mieru; ja indīgs uzbrukumu mēģināt atbrīvoties no humora.
Nav sieviešu komanda, kas ne mazgāt kaulus apkārt. Vai arī jūs dalīties ar informāciju. Izskatās, bet nav atstāstīt to citiem, ne izplatīt baumas un nav tenkas. Kā savu personīgo dzīvi, arī būs uzmanības centrā, cenšamies apmierināt ziņkārību kolēģiem zāļu formas. Nav īpaši Detail savu veiksmi, kas var izraisīt greizsirdību, vai nespēju novērst iemeslu, ka kāds ir gloating.
Atcerieties, ka ir trūkumi jebkurā kolektīvā, viss ir atkarīgs ne uz grīdas, un kvalitāti, kā arī cilvēkiem, kas tur strādā. Kā jums zarekomenduete un strādās.