Mēģināt saprast to psiholoģiski. Ņemot vērā apstākļus, sieviete ir daudz grūtāk pilnībā izklāstīta darba vietā - uz viņas pleciem ārstē daudzas ģimenes pienākumus, pieprasot viņas personīgo iesaistīšanos un klātbūtni. Lai kļūtu vadītājs viņai ir daudz grūtāk, nekā vīrieši. Bieži vien tas notiek gadījumā, ja neizdodas vai izņemšanas no ģimenes pienākumiem. Tik bieži šīs sievietes ir viena vai nav īpaši iegrimis ģimenes aprūpē, ir deficīts siltumu un uzmanību. Mēģiniet žēl viņu, pat ja viņai nav pelnījuši.
Analizēt komentārus, ko veicat to. Varbūt tie nav tik netaisnīgi. Objektīvi novērtēt savu darba centība, centību un efektivitāti. Kā cilvēks lielāka pieredze, viņa var pamanīt jūsu trūkumi ir tas, ka jums šķiet, ir ļoti diskrēta. Varbūt, vienkārši ņemt to vērā komentārus un apzinīgi īsteno darba rīkojumus pārtraukt šādus uzbrukumus.
Padomājiet par to, ka darbs ar viņas boss var jums nenovērtējamu pieredzi, jo cilvēks ir dažas īpašas iezīmes. Meklējiet viņai rādīt ceļu, lai uzvedības stilu ar padotajiem, ar tiem, kas ir lielāks par vai vienāds ar amatā. Šie objekts nodarbības jūs varat izmantot arī nākotnē, jo īpaši, ja viņi paši plāno veidot karjeru.
Jebkurā gadījumā, sieviete vienmēr ir tā, mēģiniet atrast viņu all-sieviešu pieeja - dalīties tālrunis labs stilists vai pampering spa, ieteikt savu ārstu draugs, ja viņai nepieciešams speciālista. Ar tādu vērtīgu informāciju, mēs parasti dalīties ar tuviem draugiem, lai izmantot jūsu informāciju, tas būs pateicīga jums, un, iespējams, samazināt pārmērīgas prasības.
Palieciet jebkurā situācijā pieklājīgs un mierīgs. Vienmēr uzņemties atbildību par savām kļūdām, un ir gatavi, lai noteiktu tos, un darīt to. Nekad sūdzas par "negodīgi", jūsuprāt, sods nav izsmiet viņu par viņas acīm uz malas. Kļūsti darbinieks, jūs varat paļauties uz jūsu centienus un pašpilnveidošanās netiks pamanīti.