Pusdienas - personīgā laika katrs darbinieks. Un jūs varat atbrīvoties no tiem pēc saviem ieskatiem. Atcerieties, pusdienlaiks ir veids atpūtai. Šajā laikā, jums tiek atbrīvoti no visiem darba pienākumiem. Tāpēc ir visas tiesības atstāt darba vietu, un iet par savu biznesu (fitnesa klubs, ārsta, iepirkšanās centrs, tikties ar draugiem un ģimeni, uc). Tas būtu jādara tikai laikā pusdienas pārtraukumu, bet ne notveršanā laiku. Paturiet prātā, ka, ja pusdienas laikā tu stingri aizliegts atstāt vietu, ir pienācis laiks, kas jāiekļauj darba dienas un maksā atsevišķi.
Darba kodekss gada 1971/09/12 (CLL), kas darbojās agrāk, sakot, ka pārtraukums var nodrošināt darbiniekus ar tikai 4 stundu laikā pēc dienas sākumam. Šodien, Darba kodekss Krievijas Federācijas (RF LC) nav strikti nosaka laiku, kad darbinieks ir jāiet pusdienās. Break robežas ir apzīmēti ar iekšējiem normatīvajiem vai darba līgumu, kas ir, kad piesakoties darbā. Kā likums, daudzi uzņēmumi pusdienlaiks iet no 12 līdz 15 pēcpusdienā un ilgst no 30 minūtēm līdz 2 stundām, kuru laikā jums ir tiesības ierasties uzkodas. Atcerieties, ka šie stundas netiek samaksāts. Tātad, ja jūs strādājat 8 stundas dienā, un nāk uz biroju, lai 10.00, ar pusdienas pārtraukumu, kas, piemēram, ilgst 1 stundu, jums ir, lai pabeigtu darbu pie 19.00, "astoņi" ir jāstāv un tabele.
Sievietes ar maziem bērniem (līdz 1, 5 gadi), papildus pusdienām jānodrošina papildu pārtraukumus barot bērnu (ne mazāk kā 3 stundas un ne vēlāk kā pusstundu katru). Ja jūs varat vienoties ar darba devēju, šie pārtraukumi var pievienoties vakariņām vai apkopota un nodota sākumā vai beigās darbdienas. Tie ir jāmaksā, jo iekļauti darba laiku.
Ilgums un laiks vakariņām būtu noteikts darba līgumā. Un, ja jūs vēlaties, lai atstāt amatu 30 minūtes agrāk, kad piesakoties darbā Runā šoreiz ar darba devēju. Varbūt viņš varēs iet par to, samazināt jūsu pusdienu atpūtu pusstundu. Atcerieties, ka par labu saīsinot darba laiku, lai atmest pusdienas pārtraukums ir neiespējami. Tas ir rupjš pārkāpums LC RF, kas nosaka, ka ikvienai personai ir pienākums atpūsties darba dienas.