Pasaulē, kurā tik daudz lietas, kas veicina cilvēkus dažādos pasākumos. Dažas darbības var būt neparedzams, un citi smieklīgi un naivi, bet tā nevar pastāvēt bez līdzdalības apkārtējo sabiedrību, saviem draugiem. Attiecības ar draugiem ir atšķirīgi. Gadījumā, prieka vai bēdu cilvēks vienmēr meklē atbalstu, un konstatē, ka ir starp saviem biedriem.
Diemžēl, strīdi starp draugiem nav tik neparasts. Uzmanības trūkums, nevēlēšanās kompromisu, nevērīgi runāto vārdu, kas izraisīja aizvainojumu - bet jūs nekad zināt, nav nekāda iemesla. Un tādā gadījumā, ja jūs nejauši nonāca lomu trešo "ritenis" - ja strīds ir jūsu labākais draugs, katrs no kuriem mudina jums veikt savu nostāju?
Pirmais noteikums. Ka nekādā gadījumā nevar izdarīt! Saskaņā ar amerikāņu kino: "tas nav jūsu cīņa." Pretrunīgi pašiem ir jāvienojas savā starpā, vienīgais veids, kā viņi spēs atrisināt savas domstarpības. Galu galā, atbalstot vienu no tām, jūs kļūsiet nodevējs uz otro. Tāpēc, ja jūs vērtība draudzība ar gan atturas sniegt savu vērtējumu skaļi.
Protams, jums ir savs viedoklis, un varbūt jūs varat redzēt, ka viens no viņas draugiem, nav taisnība. Bet tas ir maz ticams, ka pareizs lēmums atbalstīt tikai vienu no tiem. Nedariet to, pat privātā sarunā. Jo tad, kad runājam par to, kas noticis, kas jums ir izteikuši solidaritāti var dot šo faktu kā argumentu. Tādējādi jūs arī tiks iesaistīti šajos apstākļos.
Protams, ir diezgan vienaldzīgi un nav draudzīgi. Un, ja viens no viņas draugiem, sāk sūdzēties par jums otru, tad jūs vienkārši nevar palikt vienaldzīgs. Paskaidrojiet viņai, ka jūs saprotat viņas jūtas un vēlas palīdzēt atrast veidus, lai palīdzētu atrisināt šo situāciju, taču tas nav izteikt vērtējumu.
Tā arī gadās, ka jūtas un emocijas var iegūt labāku par tiesu, un aizvainojums ir tik liels, ka draugi ir vairāk sliecas pārtraukt sazināties, nevis, lai mēģinātu atrisināt problēmu. Šādā situācijā, jūs varat darboties kā vidutājs. Just do it kā uzmanīgi un maigi. Nav tieši atstāstīt ieteikt draugiem jūtas un vārdus citiem, aizstāvēt un nav vainīgi kādu no dalībniekiem. Tas ir labāk, lai mēģinātu izskaidrot viņiem iemeslus, kuru dēļ viņiem strīdēties. Varbūt tas ir savstarpēja pārpratums - tas ir tas, kas notur viņus brīdī atdzist un sēdēt pie "sarunu galda".