Izveidot atsākt

 Kā likums, personai, kas strādā ar galvu, ir liela pieredze. Un pirms pieteikuma izvirza jautājumu par apjoma kopsavilkums - ja jūs rakstīt to, kā tam vajadzētu būt, sīki savus sasniegumus katrā darba vietā, šeit 2-3 lappuses teksta nav ierobežots. Ne katrs Recruiter varat izlasīt šādu apjomīgu tekstu. Tātad rakstīt divas iespējas kopsavilkumu: viena, detalizēti, ja jums jau ir ieguvuši atlasīti kā iespējamo kandidātu, un otrs - īss, bet kas atbilst prasībām, kas uz kandidātam par šo konkrēto pozīciju.

Šajā gadījumā, jums, iespējams, ir jāveic korekcijas īsā teksta kopsavilkumu, kas pielāgoti katra konkrētā darba vietā. Mēģiniet uzzināt vajadzībām darba devēja katrā gadījumā, tos izmantot šo paziņojumu un profesionālās informācijas kanālus.

Struktūra tekstu kopsavilkumu sākumā un aprakstīt savu profesionālo pieredzi tādā mērā, ka tas būtu interesēt darba devējam. Būtu redzams kopsavilkuma, ka esat veiksmīgi atrisinātas uzdevumus, kas jārisina, strādājot birojā. Prezentācijas informācijas, kā jebkurā CV kārtība - atpakaļgaitā, sākot ar jaunāko darbu. Apstipriniet savu profesionālo un administratīvo sasniegumi skaitļi norāda statistikas aprēķinus.

Prezentācijā savas profesionālās pieredzes, ir ieteicams nošķirt pienākumus un sasniegumus. Informācija par to, ko tieši un cik jums izdodas, ļaujiet mums reiz aprakstīt savus darba pienākumus.

Svarīgs izvēles kritērijs ir, turklāt profesionālo pieredzi, savu izglītību. Visas konferences, apmācības un tālākizglītības jāuzskaita. Neaizmirstiet pieminēt savus zinātniskus rakstus, rakstus un publikācijas. Dalīties saiti, ja jūsu viedoklis tika izmantota kā apspriešanas medijos.