Transfer intervija
Iesniedzējs ir gatavs iet ārā, iztaisno matus netālu spogulī, bet tālrunis zvana. Uzņēmuma pārstāvis atvainojas un lūdz to pārplānot. Iemesli var būt dažādi - īstais cilvēks tur nav, pēkšņi iecelts tikšanās un tā tālāk. Šajā gadījumā, jums ir nepieciešams, lai paustu savu izpratni un vēlmi piedalīties interviju jebkurā laikā. Jebkurā gadījumā tas nav nepieciešams izteikt negatīvas emocijas, tas ir tas, ko personāla virsnieki gaida.
Ilgi jāgaida
Cik bieži nākas saskarties ar iekšēji cerībām. Šķiet, ka man ienāca laikā, un darba devējs ir izteicis savu necieņu, liekot iesniedzējam zaudēt dārgo laiku. Patiesībā, šāda veida tests izturību pret stresu. Lielākā daļa ekspertu pēc pavadītas uzgaidāmajā telpā 15 minūtes, saņemt nervu un sāk uzvesties nevietā. Šeit mums ir jāmēģina nomierināties, koncentrēties, cik vien iespējams, un atkal atkārtot paštēla.
Izjautāšana
Veidlapas aizpildīšana var savirmot daudz speciālistu. Un tā ir taisnība, tomēr darba devējs nespēj izlasīt kopsavilkumu par visu, ko viņš ir ieinteresēts? Patiesībā, lai pildītu papīra cilvēks laikā izkaisīts pa detaļām un nāk uz interviju sakairinātas un sajaukt. Iesniedzējs nav nepieciešams izteikt negatīvas emocijas, labāk ir darīt kaut ko, kas prasa uzņēmuma pārstāvi.
Nepārtraukts tālrunis
Bieži vien jau faktiskās intervijas laikā pretendents ir saskārusies ar to, ka viņa runa tika pārtraukta ar pastāvīgiem zvaniem. Tā rezultātā, cilvēki aizmirst, kā minēts iepriekš, un sajaukt saviem vārdiem. Šajā gadījumā, cenšas runāt īsos teikumos, vienkārši un spilgti. Kaut kas savu stāstu būtu apelācijas personālam, lai pārslēgtos savu uzmanību uz telefona zvaniem jums.
Jaunas metodes
Ja iesniedzējs ieradās uz interviju, redzēs dažādus attēlus, fotogrāfijas, zīmējumi, tad tas ir pašreizējā psiholoģiskajā testēšanā. Šādā gadījumā jums vajadzētu mēģināt atpūsties, cik vien iespējams, un pateikt patiesību.
Un beigās es gribu teikt, ja godīgi ar savu darba devēju, būt uzticīgs interviju, rādīt visas savas īpašības, tad pārliecinieties atcerēties jums personāla virsnieks un izceltos no pūļa citu speciālistu.