Ja jūs tikai pauda nostāju, ļaujiet viņiem zināt, uzreiz, ka tas nav gatavs veikt papildu darbu, izņemot force majeure. Pārliecināt boss, ka viņi ir gatavi palīdzēt krīzes gadījumā, bet uzsver, ka papildus funkcionalitāte samazināt ātrumu un kvalitāti Jūsu pamatdarbu.
Tu iekrita kategorijas uzticams darbaholiķis
Paraugieties apkārt: ja visi jūsu kolēģi vēlu pēc darba, vai režisors izvēlējās jūs kā darba "zirgiem", kā vājākais posms. Pirmajā gadījumā, izdarīt izvēli - pievienoties darbiniekus, un varbūt atstāt uzņēmumu, kas mudināja neregulāru darbu. Otrajā gadījumā apsvērt, kāpēc tas ir tā, jūs esat kļuvis par upuri. Visticamāk, jums parādīt pārāk daudz centība, baidās parādīt sevi nelojāli darbinieki. Pavadīt iekšējo darbību un godīgi atbildēt - tas ir bailes, upuris sarežģītas vai vienkārši nespēja pateikt "nē".
Palīdzēt
Meklēt padomu no uzticamiem kolēģiem. Redzēt, kā viņi spēj pienācīgi aizsargāt savas funkcijas un iestādes, kas ieviesti. Rūpīgi pārdomājiet argumentus, pierādījumus, prakse mājās runāt klusums, pārliecinošs balss. Saka dažas reizes "nē" skaidri un pārliecinoši. Apmācīt tik ilgi, kamēr tas ir sarežģīts vārds nebūs pazīstams ar jums.
Kvalifikācija
Nebaidieties lūgt vadītājs, darbs ir prioritāte: ko jūs uzlādēt neplānotu, vai pamatsummu. Gatavojieties atšķirīgu atbilžu variantiem - lai jūs justos pārliecināti, jums nav iegūt nozvejotas ar pārsteigumu. Nesniedz attaisnojumus, jums nav darīt darbu, kas nav noteikta jūsu funkcijas. Iemācieties atteikt nepamatotas prasības, kas galvenais, mīlēt sevi, novērtēt savu un citu cilvēku laiku.