Gluži pretēji struktūrvienībā rakstīt stāvokļa vienīgais izpildinstitūcijas, viņa personas datiem, kā arī organizācijas nosaukumu, kurā jūs strādājat, saskaņā ar nosaukumu, kas norādīts uzņēmuma statūtos vai citu dibināšanas dokumentu. Ja BPA uzņēmums - individuālie komersanti, ievadiet uzvārdu un iniciāļus personas, kas piešķīrusi kā SP.
Sauc struktūrvienība uzrakstīt frāzi "paskaidrojumu". Norādiet datumu, ievadiet tēmu, kas atbilstu par to, ko gadījums jūs rakstīt to (aizkavēšanās vai trūkums).
Saturs piezīmes, kā likums, ir jāsastāv no jūsu personas datus, nosaukumu jūsu atrašanās vietu, departamenta nosaukuma, kur dekorēts. Tad norādiet iemeslu uzrakstīt paskaidrojošu dokumentu, datumu, kad jums nav nākt uz darbu, un iemesls, kāpēc tā noticis.
Iemesli norādīts paskaidrojuma rakstā, ir derīgas, piemēram, ārsta apmeklējumiem. Ja jūs varat, iedomāties, dokumentu, kas varētu būt pierādījumi par labu iemesla dēļ. Pievienojiet to paskaidrojuma rakstu. Tātad jums būs lielāka iespēja, ka vadītājs atzīst savu labo iemesls. Galu galā, tikai viņš nolemj, vai, lai saglabātu jums darbā vai ne. Viņam ir tiesības uz uguns jūs no darba likumdošanā 77. pantu. Vislabāk ir darīt, ja jūs nevarat iet uz darbu, pastāstīt savu priekšnieku par to pa tālruni.
Noteikti likt parakstu beigās piezīmes, kā arī viņa nostāju ar iniciāļiem un uzvārdu.