Ja jūs nesaprotat kaut ko, tad pirms uzdot jautājumu tieši uz galvas, mēģināt atrast atbildi uz saviem pieredzējušākiem kolēģiem vai literatūrā. Centieties, lai saglabātu savus jautājumus nebija tik, lai, ka atbilde ir, regulās un orientācijas materiāliem. Tas raksturo jūs kā profesionālis, kurš nespēj patstāvīgi atrast pieejama informācija publiskajā telpā.
Nemēģiniet meklēt visu zinošais un pierādīt savu erudīciju par katru reizi. Sekojiet acu par uzvešanās un vadības savu priekšnieku, nosaka, kāda veida persona viņš uzklausīt viedokli par viņu viņa padotie. Centieties, lai ņemtu to vērā, kā ar tām rīkoties. Ne Briedītis un flirts, šī uzvedība, pat tad, ja jums patīk galvu, neizraisa izpratni par saviem kolēģiem.
Tas ir labāk, ja jūs vienmēr pieturēties pie padotībā. Pat tad, ja boss lūdz zvanīt viņam viņa vārdu, turpināt izmantot nosaukumu un ir pieejama tēva.
Izvairieties apspriest vadību, kopā ar kolēģiem smēķēšanas telpā. Nekritizējiet savu rīcību - viņiem tas ir atbildīgs, nav jums. Bet, ja viņš ir kādi komentāri uz savu darbu, bet jūs esat pārliecināts, ka viņiem ir taisnība, mēs nedrīkstam klusēt un pieņemt. Labāk ne "jaukties pudeles" priekšā visiem, jautājiet viņam, lai jūs un mēģināt pierādīt, ka viņš ir nepareizi. Tas ir riskanti, bet, ja jūs varat darīt, tad Jums ir garantēta cieņu.
Ieķīlāt savus normālas attiecības ar galvu - jūsu profesionalitāti un cieņu pret kolektīvā. Ja tas tā nav, tad ir tikai viena izeja - pamest un sākt no nulles ar citu uzņēmumu, analizēt savas kļūdas, lai ņemtu to vērā.