Pat no personīgās naids priekšnieks visu savu karjeru, var tikt sagrauta vienā mirklī. Iedomājieties, kas tas ir tāpat, ja boss ir pastāvīgi neapmierināti ar saviem darbiem rezultātiem. Šajā gadījumā, jums vienkārši nebūs izvēlēties brīvdienas, lai atbilstu jūsu vajadzībām, lai nopelnītu balvu. Visticamāk, jūs vienkārši nevajadzīgi uzsvērs un mēģināt ugunsgrēka jums, vai aizstāt smagā situācijā.
Ja redzējāt pazīmes tuvojošos sabrukuma savu karjeru darbs, mēģiniet noskaidrot vispirms sev un pēc tam citiem un uzzināt, kas ir nepareizi šeit. Varbūt jums ir sarežģīts cilvēks, un jums ir grūti atrast kopīgu valodu ar boss vai komandas. Ko mēs varam darīt? "
Sākumā darbu sākt nekavējoties tuvāk skatīties uz apkārtējo darbinieku komunikācijā lepni turēt un viegli viens no jums nebija tukša vieta.
Paskaties uz galvas un saprast savas stiprās un vājās puses. Nelamāties nevienam, ja vien jūs hit savu reputāciju vai godu! Parādīt, ka spēj darboties visu vai mēģinājums parādīt Stakhanovite rezultātus, pretējā gadījumā tas būs vērsties pret tevi (piemēram, kļūt par normu darbu katram darba ņēmējam no jūsu komandas).
Atcerieties, ka nevienam nepatīk upstarts. Saņemt darba darīts efektīvi, nekad steigā, it īpaši, ja nodarbināti apstrādes rūpniecībā. Attapība nenozīmē kvalitāti, atcerieties šo noteikumu.
Tas nav nepieciešams atteikties no kolektīvās svinības, īpaši klātbūtnē priekšniekiem. Sarunas par glāzi var pulcēs vairāk nekā gadu darba.
Nemetiet dubļiem jūsu boss, jums ir ļoti apdraudēti, jo tā var uzzināt par to nākamajā dienā. Diemžēl, mūsu pasaulē ir provokatori.
Šīs mazās nianses palīdzēs jums pareizi rīkoties ar darba laika un būt kopā ar saviem priekšniekiem ar labu reputāciju.