1. Bieža slimnīca
Daudzi darbinieki vismaz reizi mūžā devās uz slimnīcu vienkārši atpūsties. Tur ir tāda cilvēku kategorija, kas veic biļetenu pie mazākās zīmi slimības. Un, ja jums vēl ir sāpīgas atslāņošanās radinieku, kas nepieciešams, lai ņemtu atpakaļ uz kūrortu, vai kopā ar procedūru, jūsu boss domās par to vienkārši kā nevēlēšanās strādāt. Jo viņa prieks šo faktu, protams, nebūs.
2. Lēna un kavēšanos
Sistemātisku vēlu darbu, pastāvīga pārrāvumi termiņi dokumentu un pārāk lēns pasūtījumu izpildi novedīs stājas neprāts, pat visvairāk demokrātisks līderis.
3. tendence konfliktēt
Mums visiem patīk mest squabbling komandā, kā likums, būt sliktas attiecības ar boss. Reti līderi vienojās ilgi paciest "traucētājs", pat tad, ja viņš ir lielisks cilvēks.
4. Vēlme argumentēt par katru reizi
In antilyubimchikah Daudzās vadoņi ir mūžīgas un debaters. Jebkurā strīdā ar galvu svarīgu argumentu, lai izteiktu savu nostāju, skaidri paskaidrojot, kāpēc jūs nepiekrītat atzinumu vadītājs. Ja Jums tiek izmantoti, lai pārliecināt par katru reizi, piemēram, sakarā ar to, ka slinkums pārveidot ziņojums labas attiecības ar boss nevarēs būvēt.
5. Constant sūdzības
Strong neapmierinātība ar saviem priekšniekiem arī izraisīt pastāvīgu aizvainots darbiniekus, kuri nekad nav apmierināti ar neko. Birojā pārāk karsts, tad auksts, tad citiem uzņēmumiem maksāt vairāk nākamajā iedaļā darbdienas piektdienās īsāks uc Raksturīgi, ka sūdzības iesniedzēji ir nevēlas izteikt visu šo prasījumu tieši pie priekšnieka, bet tie ir pastāvīgi satraukt komandu. Neliela izplatīšanās noskaņojums darbinieku vidū kāds boss nav garšas.
6. Personas jautājumi darbā lēmums
Iejusties vietā priekšnieka, un domāju, un jūs vēlētos to, ja jūs bieži nozvejotas viņa padotais personiskiem problēmas darbā: reģistrāciju aizdevuma, runāt pa tālruni ar savu mammu? Jebkurš vadītājs nebūs laimīgs, ka tā vietā, lai atrisinātu darbības jautājumus padotības aizņemts pašu lietu.
Ja jūs bieži atrast sevi kādā no iepriekš minētajām situācijām, jums nevajadzētu būt aizskāruši neapmierinātība ar priekšnieku. Viņš vienkārši nepatīk lietas, kas jums traucē ar kvalitāti un savlaicīgu to pienākumu pildīšanai.