Tuvināšanās ar kolēģiem ir tāpēc, ka pavadītais laiks birojā pārsniedz laiku, ko pavadi ar draugiem ārpus darba.
Tomēr ciešā kontaktā ar darbiniekiem ir trūkumi. Papildus daudz jautrības un klātbūtnes tēmu apspriešanai, nevis novērst to, ka, visticamāk, jums ir atšķirības dēļ tieši darbs kopumā.
Pirmkārt, draudzība starp kolēģiem bieži apskaužu citus darbiniekus, kuriem, iespējams, nāksies pielāgoties viens otram, jo īpaši, ja tas ir piemērots tiem. Vai nav jāveic uz provokāciju, un, ja jūs kaut ko pateikt sliktu par personu, ar kuru jums ir draugi, labāk runāt ar viņu personīgi, bet Nesniedz negatīvu atzinumu no vārdiem kolēģiem.
Otrkārt, bieži rodas situācijas, kur jums ir jāizvēlas starp draudzību un darbu. Klupšanas akmens varētu būt biļete, kas saņems no jums strādā situācijas, kur jums ir aizstāvēt savu lietu, un tas nesāpēs citus utt Nav upurēt draudzību savā karjerā, bet mums nevajadzētu pārkāpt savas intereses dēļ katra nav aizskāruši to, ka jūs, piemēram, tika reklamētas nostāju (kas plānota, lai saņemtu to).
Treškārt, praksē bieži vien stipra draudzība birojā, līdz abi darbinieki strādā kopā. Tiklīdz viens no tiem atkāpjas, lielākā komunikācija kļūst aizvien mazāk un mazāk, un to var un tas nāk veltīgs. Kāpēc tas notiek? Droši vien tāpēc, ka draudzība tika uzcelta vairāk tenkas un diskusiju par darba momentus, nevis par to, ko cilvēki patiešām bija pievienotas otru. Lai gan ir izņēmumi, kad draudzība, kas dzimis uz darbu, tad slauka cauri daudziem gadiem.
Mēģiniet uzturēt labas attiecības ar darbiniekiem, bet neaizmirstiet, ka darbs joprojām ir svarīgi strādāt, nevis meklē daudz jautrības! Un, ja jūs neesat izveidojuši draudzīgas attiecības ar kolēģiem, jūs vienmēr varat darīt citas lietas.