Jaunu darba vietu - tas ir vienmēr jauna komanda. Un tad, lai pielāgotu to, protams, prasa laiku un pūles.
Esiet gatavi tam, ka pirmās pāris nedēļas jaunās komandas būs atstāt jūs uz tā saukto slīpēšana ar cilvēkiem. Ja jūs strādājat attālināti, šis nosacījums tikai paildzināt šo procesu, lai gan, un padarīt praktiski nesāpīga. Adaptācijas process ir sarežģīts, ir atkarīgs no jūsu personības un gatavības grupas, lai tevi savās rindās.
Un tas ne vienmēr ir galīgā pieņemšana notiek, kā daži jaunpienācēji, kas vēlas, lai saglabātu darba vietu, no pirmajām dienām burtiski spiesti izdzīvot. Psihologi šajā gadījumā mēs runājam par mobingu.
Mobings - kolektīva psiholoģisko teroru, vajāšanas attiecībā uz jebkuru darbinieku, lai padarītu viņu (viņas) atstāt darba vietu. Moobing, var būt horizontāli, kad vajāšanas nāk no kolēģiem vai padotajiem, kā arī vertikālās kad nikns priekšniekiem.
Kā līdzekli, lai sasniegtu izvēlēto izplatās baumas, iebiedēšanu, sociālo izolāciju un, jo īpaši, pazemojošu mērķi. Protams, tas ietekmēs garīgo un fizisko stāvokli iesācējiem līdz invaliditāti.
Labs nosvērt sev plusi un mīnusi strādājot komandā. Ja jums izlemt palikt, ir apgūt prasmes neatlaidīgs uzvedību, kas ir, jāmācās būt pieklājīgs neatlaidību, aizstāvot sevi un savas tiesības. Tas var palīdzēt jums strādāt ar psihologu un zināšanas par sociālās un organizāciju psiholoģijā. Esiet pacietīgi un atcerēties, ka visa nauda nav nopelnīt, un veselība jums tāds ir.