Interviju sagrābt darbu, ja jums nav sniegt agrāk. Ietvertā sevi informācija būs uz dažiem jautājumiem.
Ja tiek prasīts, lai pastāstītu par sevi, darīt to vienā vai divos teikumos, kura mērķis - informēt darba devēju par savu vērtību viņam. Viņiem ir jādomā iepriekš. Piemēram: "Es esmu pieredzējis vadītājs var viegli organizēt koordinētu darbu visu komandu, lai sasniegtu savus mērķus." Lai raksturojums trāpīja naglai uz galvas, mēģināt virzīt skauts, ka tā pieprasa, lai darba devējs. Dažreiz šī informācija ir ietverta atklātā reklāmas darbinieks, jums tikai nepieciešams pievērst pienācīgu uzmanību.
Par citiem jautājumiem tiek atbildēts godīgi, cik vien iespējams, arī uz pieredzi. Pretoties kārdinājumam ņemt kredītu un prasmes, kas vēl nav: ja jūs parakstāt līgumu, gulēt vēl drīz vien uzzināja, un jums būs nepatikšanas.
Atbildēt pozitīvā veidā, jo visi uzsver pozitīvos aspektus. Tas ļaus jums, lai stāvēt un pozitīvs cilvēks, enerģisks optimists, ar kuru patīkami runāt.
Sarežģītākajiem jautājumi attiecas uz iepriekšējo darba vietu un iemeslus, kāpēc jūs vēlaties strādāt šajā uzņēmumā. Uz iepriekšējo darbu runāt īpaši uzmanīgiem, lai izvairītos no kritikas. Iemesli atlaist vēlmi zvanīt tālāku karjeras izaugsme vai nejaušība.
Ja jums jautā par to funkcijām un tajā pašā darba vietā, tas ir jēga tikai tiem vārdu, kas nāks par labu jūsu potenciālo darba devēju.
Attiecībā uz pozīcijām, uz kuriem prasītājs jūs esat, pasakiet man, ko tas vislabāk atbilst jūsu vajadzībām profesionālai izaugsmei, atbilst pieejamajām prasmēm un pieredzi. Šī kopīgā frāze fit, ja vien jums ir ļoti labi informēti par ierosināto stāvokli un uzņēmumu. Ja jums ir konkrēta informācija par šo un otru - tas ir jūsu zirgs, dod darba devējs saprot, ka jūsu izvēle turpmākā darba vietas, ir apzināta un līdzsvarots.