Pirmkārt, ja speciālists departaments HR Nodarbinātības ierakstu kļūdījies. Piemēram, darbinieks Ivanovs būtu atlaists saskaņā ar LK RF atkārtotu neizpildi savus pienākumus 81. panta 5. pretenziju. Taču ieraksts nepareizi veikti darba grāmatā Petrovs. Neskatoties uz to, ka darba grāmatā grozīto, Petrov ir tiesības pieprasīt un aizstāt to neizdodot dublikātu šo ierakstu.
Otrkārt, ja darbinieks tika atlaists par vainu rīcību, taču vēlāk tika atjaunots tiesa. Tas arī dod darbiniekam tiesības prasīt nomaiņu darba grāmatas.
Dublikāts izsniegts dienesta personāla vadība pēc rakstiska darbinieka pieprasījuma. Ierakstus izdara, pamatojoties uz iepriekšējo darbu stingrā saskaņā grāmatas, bet bez bojājot ierakstu. Dublēt darbu grāmata ir pieteicies noteiktajā kārtībā, un oriģinālu izsniedz darbiniekam par viņa rokās.
Vai man ir nepieciešams, lai novērstu konstatētos personāla inspektors kļūdas ir piepildīt dublikātu darba grāmatu? Atbilde ir vienkārša - nē. Visi ieraksti ir pilnībā atbilst oriģinālam, pat labot gramatiskās kļūdas nav tā vērts. Tas nepieciešams, lai nodrošinātu, ka, iesniedzot to pensiju fondā nebija šaubas par autentiskumu.
Izņēmumi ir ieraksti, kas tiek veikti ar kļūdām pie rūpnīcā, kur tiek izdots dublikāts. Šajā gadījumā kļūda ir jālabo. Bet tas ir jādara, kā to pieprasa "Noteikumi par uzglabāšanas un darba grāmatām." Piemēram, gadījumā, kļūdu atklāšanai var tikai salabot nākamo ierakstu par šo: "Rakstīšana №__ atzīstams par spēkā neesošu ...".