Pirms uzsākt projektēšanu, pārliecinieties, ka jums ir tiesības pieprasīt regulāru apmaksātu atvaļinājumu. Iespēja izmantot to katru gadu, lai nodrošinātu jums, ka Darba kodeksa Krievijas Federācijas 122. pantu. Turot acu par savu darba vietu un algu brīvdienas reglamentēta rakstu. 114 TC RF. Tādā gadījumā, jums ir jāapzinās, ka, ievērojot zināmus nosacījumus, ir tiesības izmantot atvaļinājumu bez darba samaksas.
Pieteikums atvaļinājumu, kā arī jebkuri citi apgalvojumi uzņēmumā, tiek veikti personīgi un vienmēr uzrunāja pirmo galvu. Tātad to standarta lapu biroja papīra un rakstīt augšējā labajā stūrī detaļas saņēmējas "direktors", un ievadiet uzņēmuma nosaukumu. Uzvārds un iniciāļi Atbildīgās personas rakstīt datīvs. Tieši zem viņam pateikt nosaukumu struktūrvienības, kurā jūs strādājat (departaments, veikals, uc), savu amatu, vārdu.
Šīs obligātās nepieciešamo dokumentu - tās nosaukums. Ievietojiet to centrā loksnes, raksta ar lielo "pieteikums". Kas šādi ir nozīmīgs sastāvdaļa, kas, jūs varat sākt "Lūdzu sniegt man." Norādiet atvaļinājuma veidu (maksā ikgadējo, ārkārtas, bez satura), atvaļinājuma, iemesli, kas ļauj pretendēt uz ārkārtas atvaļinājumu (ja nepieciešams).
Saskaņā ar pamattekstā likts datumu pieteikumu un paraksta to. Tagad jūsu aicinājums vadību jāreģistrē ar sekretāru, kas ļaus jums, lai apstiprinātu iepriekšēju paziņojumu par atbildīgās personas. Pēc tam, kad lēmumu par jūsu pieteikumu izdos rīkojumus un uzkrāto atvaļinājumu apmaksu.