Pēdējo desmit gadu laikā Krievijas universitātes ir izlaidusi ļoti daudz jauno speciālistu tādās jomās kā ekonomika, tirgzinība, tiesību, finanšu, vadības. Šie speciālisti ir daudz vairāk nekā darba vietas, pat ļoti prestiži. Bieži vien ir problēmas ar nodarbinātību, jo šis. Jo īpaši gadījumos, kad nav pamata augstskolu absolventiem ciest. Ja šis ir jūsu situāciju, jūs domājat, jūs atšķiras no citiem līdzīgiem speciālistiem, kādi ir jūsu stiprās puses. Vai jums ir kādas zināšanas (izglītība) citās jomās - svešvalodās, pieguļošo teritoriju? Ja tā, kādi ir jādara jūsu atsākt uzmanību uz tiem. Piemēram, advokāts ar angļu valodas zināšanām, var atrast darbu starptautiskā advokātu birojs, kas ir ļoti prestiži. Bet jums ir nepieciešams, lai tiešām zināt valodu (līmenī advanced) un precizē to, citādi jūs pat nepamanīsiet.
Darba devēji bieži atsakās pieņemt jauno speciālistu bez pieredzes vai ar minimālu pieredzi. Bet kur es varu iegūt, ja nenotiks? Mēģiniet atrast stažēšanās uzņēmumā - diezgan maz uzņēmumi piedāvā prakses vietas absolventiem bez pieredzes. Viņu mērķis - apskatīt absolventiem un izvēlēties labāko. Pat ja Jūs jūtaties labāk, jums būs jau ir pieredze.
Dažreiz darbā neņem augsta līmeņa speciālistus, nevis tikai nav spējusi pierādīt savu līmeni intervijas. Tas ir vainojams Recruiter, kurš nepamanīju laba līmeņa apmācības un pieteikuma iesniedzējam. Parasti, veiksmīgs pieteikuma iesniedzējs ir sagaidāms, ka tā būs pienācīga līmeņa zināšanu, pārliecību un darbību, sabiedriskumu. Liels pluss ir arī papildu izglītība vai svešvalodu zināšanas. Bet, ja par savu izglītību vai prasmes rakstveida kopsavilkumā, pašapziņu un komunikācijas prasmes var pierādīt tikai.
Ļoti bieži mēs nevaram adekvāti ierodas pie intervijas ar aizrautību. Principā visi uztraucas, bet, ja jums ir nepieciešams, pārāk nopietnu formā, mēģināt strādāt uz pašu bažas pirms intervijas. Padomājiet par to, ko Sliktākais, kas var notikt šajā intervijā? Visticamāk, tas ir nākamais neveiksme darba devēja, kas jebkurā gadījumā nebūs traģēdija, jo tas nav jūsu pēdējā intervija. Iedomājieties, ka jūs esat norēķinās par darbu un tikai mierīgi iet tur, jūs atradīsiet interesantu projektu, tasi stipras kafijas, draudzīgas kolēģiem. Šādas domas palīdz nomierināties un uzgriezt uz interviju.
Laba improvizēts - tiek sagatavots iepriekš. Tāpēc domāju, kādus jautājumus jūs varat uzdot, un kā jūs uz tiem atbildēt. Jūs varat uzrakstīt uz papīra dažādu krīzes pārvarēšanas iespēju, lasīt un salīdzināt tos. Tātad jums būs iespēja redzēt, kas izskatās labi, un to, kas ir labākais.