Viennozmgu atbildi uz jautjumu, kur ir labkais darbs, n: visiem ir savas priekrocbas un trkumi. Varbt cilvkiem radokm kostmi mazo uzmumiem un jaundibintiem uzmumiem, rpgs un piesardzgiem - liels korporcijas.
No strd lielu korporciju pabalsti ietver:
1. karjeru.
2. Finanu stabilitte.
3. prestis korporcija.
4. priekrocbas pakete.
Taj pa laik darbu lielm korporcijm nav bez trkumiem, kas reizm "blakuspardba" ir savas priekrocbas. K likums, lielk daa no uzmuma sastv no daudziem diezgan specializtu departamentu. Tpc, darbs ajos departamentos un monotonu rutnas. Karjeras izaugsme iespjama galvenokrt taj pa departament. Ti, liels uzmums var tikt gal ar desmitiem gadu apmram tas pats. Algas lielajm korporcijm ar pasakains - skuma lmea profesionu, piemram, parasti maks diezgan daudz. Laba alga lielu korporciju var nopelnt, strdjot pie t gadiem ilgi.
Priekrocbas strd neliel uzmum di:
1. daudzveidga pieredze - js "un Zviedrija, un pvjs, un Dude igrets."
2. spja tri sevi pierdt.
3. Piederbas uzmuma rezulttiem izjta.
4. brvka iekjos noteikumus "imene" uzmums.
Par daudzveidgu pieredzi taj pa uzmum iegana var saukt liels plus, bet tas viss ir atkargs no t, ko t bs pieredze. Nu, ja kompetenta sekretre vartu, piemram, kt par paralegal vai grmatvedis nkotn, kas ir samusi atbilstou izgltbu, vai vismaz pabeigt laik, pieemt nostju, jurista vai grmatvea. T ir pavisam cita lieta, ja uzmumam nav biroja vadtjs, un via pienkumi ir sadalti starp visiem. Maz ticams, ka grmatvedis saems pozitvu pieredzi, pastot pildspalvas. "imene" uzmums ir ne vienmr ir labs: kas notiks, ja pki sabojjis attiecbas starp darbiniekiem? Tad darbs nav patkama pieredze. Turklt, trkumi mazo uzmumu: trkst socils paketes, pelka algu.