Ja jūsu laipnība nežēlīgi izmanto visas mājsaimniecības un radiniekiem locekļi:
Nu domāju par to, kāpēc jums ir šajā situācijā, un, ja jūs patiešām vēlaties kaut ko mainīt. Sākt ar pārskatu par savu rīcību.
Iemācīties atklāti izteikt savas domas. Ja esat nolēmis, lai saglabātu savas dusmas un neapmierinātību iekšā, nav gaidīt, ka būs lasīt jūsu domas.
Spēles noteikumi ir skaidri paziņots. Man ir jābūt skaidrībai par, to, ko viņam vajadzētu darīt un ko gaidīt, ja tas netiek darīts.
Ja jums nepatīk kaut ko, un jūs nevēlaties to darīt, mācīties, lai tiktu nodrošināts. Tas jums vajadzētu darīt ļoti klusi, bez atrunām un vētrains "showdown".
Nemoki sevi ar sajūtu vainas neeksistējošā priekšā kāds: jūsu dzīve pieder jums. Ja tu esi visa dzīve aizies kāds siksna, vienalga, agrāk vai vēlāk nožēlot, un otra puse, kam nodarīts kaut ko neizdodas, būs tikai vainīgi jūs.
Ja jūs izmantojat darbā reputācijas krāšņās personai, kurai jūs varat vainot visu:
Pirmkārt, noteikt, kāpēc jums ir lomu bez problēmām "būtnes", kas var "pakārt" nekādu kravu. Kad jūs skaidri definēt "diagnozi", tas ir puse cīņa par nākotni kaklu atbrīvoties no sloga. Mainīt savu attieksmi pret flatterers, bezkaunīgs, parazītiem un hamama - un jūs jūtaties labāk. Iemācīties cienīt sevi un novērtēt savu profesionalitāti.
Vairākus secīgus soļus, lai apkarotu ekspluatāciju:
Pauž gatavību palīdzēt, atsaucoties neticami aizņemts, un es zvēru sākt uzdevuma izpildi, rīt. Bet, protams, padoms neder, ja viņš var iegūt jums nepatikšanas darbā.
Mēģiniet sadalīt personas identitāti, un viņa lūguma. Personai, kurai jūs tiešām ievērot - bet nevar darīt darbu.
Glaimot personai, paužot pārliecību, ka viņš tiks galā labāk, vai blefs, hinting ka tas bija brīdis, lai pierādītu sevi iestādēm.
Ja jūs pasūtīt lieku kaudzi kā "zaļo" dumjš izliekoties karsējmeiteņu. Bet tas ir pilnīgi darīt savu darbu.
Visgrūtāk atteikt boss. Bet, ja jūs varat pierādīt, ka veicot dažas neraksturīgus profila uzdevumus nevarēs to darīt kaut ko vairāk svarīgu un izdevīgu, tad jums var būt iespēja saņemt viņam mainīt lēmumu.