Lai iegūtu palīgs vadītājs, jums ir nepieciešams, lai iepriekš analizēt to, ko jūs varat sagaidīt interviju. Pat pirms izvēloties uzņēmumu, kurā jums nosūtīt savu CV, un tās sagatavošanā, apsvērt visus iespējamos posmus izvēli. Kādas ir jūsu spējas kā palīgs tiks pārbaudīti?
Daudzlīmeņu interviju notika formā saruna ar uzņēmuma pārstāvjiem, provokatīvām intervijas un citu testu laikā, pārvaldības sabiedrība varēs iegūt ieskatu vairākās kvalitātes, kas ir obligāti piemīt jebkurš palīgs vadītājs. Jums būs nepieciešams, lai pierādītu ne tikai pieejamību atbilstošu izglītību, zināšanas datorpratēju (ieskaitot profesionālo programmu), bet arī izpratni par specifiku uzņēmuma, spēja ātri veidot produktīvu komunikāciju (kā amatos vadību un koordināciju, kā arī no viedokļa vergu), spēja ātri adaptācija jebkuru, pat visvairāk ekstremālās situācijās, vēlme iegūt zināšanas.
Tāpat ir svarīgi saprast, ka jums ir zināms par platuma savus pienākumus, un attiecas uz visiem norādījumiem atbildīgi - vienalga, vai tas ir lūgums Chief par tasi kafijas vai prasība, lai padarītu datu bāzi, cik drīz vien iespējams. Pārbaudīts un spēju darboties saskaņā ar laika spiedienam, spēja saglabāt mieru situācijā konflikta prognostiskā un analizatorskie savas spējas.
Apsveriet maksimālo vairākas iespējas. Amats asistents - tas ir ļoti atbildīgs amats, un, visticamāk, jūs sastopas lielākā daļa no tiem. Tagad jūs nevarat paredzēt visas neparedzētās situācijās, bet jūs varat domāt par pamata līniju rīcības. Tādējādi, provokatīvi intervijas bieži dzirdēt jautājumus personīga rakstura. Un tas nav svarīgi, ka jūs atbildētu tiem, un pēc tam - kā. Ja tu saproti, ka esi atšķirīgs iedarbības vai pārāk karsti rūdīta, ieteicams apmācīti vai aprīkota, lai cīnītos ar šo īpašību viņa.
Uzmanīgi sagatavoties intervijai. Vērtēs visu - no kā jūs staigāt, kā piesaistīt uzmanību, kā jūs ģērbušies kā uzturēt sevi un beidzot rituāla atvadīšanās. Bet atcerieties, ka ne tikai jūs izvēlaties, bet jūs izvēlaties, un attiecīgi rīkoties. Jums ir nepieciešams, lai pierādītu, ka jūs neesat meklējat darbu, bet tas uzņēmumam ir nepieciešams jums. Visus soda naudas var novērtēt gan savā labā vai pret jums.
Vai nav vadīties pēc stereotipiem. Bieži vien ir aizdomas, ka amats asistenta var saņemt tikai daži cilvēki ar augstāko izglītību, zināšanām par vismaz divas svešvalodas, kā arī, kam ir zināma izskatu, līdz norādot minimālo izaugsmi. Galvenais - jūsu vēlmi mācīties un iegūt trūkstošo pieredzi, pastāvīgi uzlabojusies. Bieži vien nepieredzējuši, bet pastāvīgā attīstībā Darba meklētāji izvēlas vysokoerudirovannomu, bet stagnācija karkasam savām zināšanām uz iesniedzēju par pozīciju. Attiecībā uz pretenzijām uz izskatu, vissvarīgākā lieta - atbilstošu dress code, pietiekami stingriem un veikls, bet tā atspoguļo tevi kā indivīdu.
Tomēr stāvoklis asistenta pieņemts, ka jūs zināt, kā veikt darbu ar dokumentiem. Tas nozīmē, ka jums nebūs grūti strādāt ar dokumentiem (reģistrēšana, pārbaude, glabāšana, apstrādes) un īstenošanu vairāku citu biroja pienākumus. Tāpat, jums ir ideja par pazīmēm organizatoriskā darba: tas ir ne tikai koordinācija visu ienākošo un izejošo ziņām, filtrēšanas un analīze, informācijas plūsma starp departamentiem un ar klientiem (izmantojot visus iespējamos saziņas līdzekļiem), uzturēšana sanāksmēm, svinību un brīvdabas pasākumos, prezentācijas un tikšanās un gatavojas uzņemt viesus.