Ļoti bieži sievietes šāda veida pilnībā apmaksātu darbu, self-uzlabošanu, īstenojot nākamo "trofeju", pavisam aizmirsusi to, ka tie ir vairāk mātes un sievas. Bērni redz mamma labākajā pirms gulētiešanas, ja ne dažas stundas uz nedēļas nogali. Un, ja ģimenes divu karjerists, kļūst neizbēgama konkurence starp vīru un sievu. Viņi cenšas pierādīt viens otram to nozīmi un nepieciešamību biznesā. Bērniem šajā gadījumā ar izglītības vecvecākiem, aukles, tantes un citām, mazāk noslogotos ģimenēm sniedz. Ir vēl viens veids, karjeristi, kuri ir gatavi ziedot savu karjeras attīstību labklājību ģimenē, ja vīrs arī cenšas realizēt savu biznesa potenciālu.
Zinātnieki no Nīderlandes caur sociālajām aptaujām, ir konstatēts, ka sievietes karjeristi bieži maina savu vīru. Finansiāli neatkarīgs un veiksmīgām sievietēm ir grūti pretoties kārdinājumiem. Un, kā saka pētnieki, tāda lieta kā uzticība nav atkarīga no dzimuma indivīdu. Tā ir absolūta vara, pašapziņa, neatlaidība ir tieši saistītas ar iespējamību neticība. Lielāka nozīme cilvēku sabiedrībā, stabilāku tās finansiālo neatkarību, vairāk tā maina savu otro pusi. Tas attiecas uz abiem dzimumiem.
Pētījumi liecina, ka sievietes nav averse mainīt savus vīrus, bet, piemēram, komandējumos. Jo piedēklis tai finansiāli neatkarīgs cilvēks sieviete maina biežāk. Daži psihologi uzskata, ka iemesls šai darbībai uzņēmējām, ka sievietes neapzināti modelēt savu uzvedību, pamatojoties uz vīriešu. Tāpēc nodevību karjeristi maz ticams, lai mainītu savu attieksmi pret viņa ģimeni. Tas ir sava veida spēle, kuras noteikumi ir izveidoti veiksmīgi vīrieši un sievietes cenšas veiksmīgi kaut ko viņi nav piekāpties. Tas attiecas uz personisko sfēru. Bet tajā pašā laikā, citu pētījumu rezultāti liecina, ka vājais dzimums mazāk redzams seksuālās sajūta. Iemesls, iespējams, slēpjas faktā, ka locekļu skaits godīgāku dzimums uzņēmējdarbībā ir vēl nav tik liels.