2. Izmēģiniet nav par vēlu! Jo acīs daudzu priekšnieki, punktualitāte - viens no galvenajiem tikumiem. Protams, tas ne vienmēr ir iespējams, piemēram, par to, kā tur bija "plug" vai nelaimes gadījums, un jums ir visas vēlēšanās nevar ierasties laikā. Šajā gadījumā, pārliecinieties, lai izsauktu uz darbu, brīdina, ka jums būs vēlu, un vismaz īsi, dažos vārdos, paskaidrojiet, kāpēc.
3. Arī mēģināt ne palikt virsstundas, ja vien absolūti nepieciešamo! Starp citu, šis ir ļoti izplatīta kļūda Daudzi iesācēji darbinieki sagaida savu paziņojumu nodarbinātība brāzmu un novērtēt. Vairumā gadījumu, galvenais ir pilnīgi atšķirīgs ideja: kas jums nav tiešām ir spējīgs un obligāta darbinieku, ja jums nav laika, lai darīt savu darbu pamatlaikā. Vai vēl ļaunāk - ka jūs vēlaties, lai "plātīties" liekot sevi vislabākajā iespējamajā veidā, un diezgan neveikli un primitīva.
4. Samazināt darba laiku jebkuru ārlietu, tostarp attiecībā uz jūsu ģimenes problēmas. Protams, dzīve ir dzīve, un varbūt pat visprasīgāko galvenais tiesnesis padotībā kurš aizrautīgi apspriežot uz tālruņa jautājumu: vai braukt uz slimnīcu pēkšņi slima bērna vai līdz ierobežo skaitu ārsta uz māju. Bet viena lieta - ja runa ir par veselību, un pavisam cita - ja darbinieks ir pastāvīgi aizņemts runā par kādu sadzīves sīkumi. Šeit tas ir dusmīgs ne tikai līderi, bet arī kolēģi telpā!
5. Centieties neatstāt novārtā (jebkurā gadījumā, too ostentatiously), pieņemti darbā noteikumus, kas attiecas uz pusdienu pārtraukumu, dress code, kopīgām darbībām, uc Protams, darbs - tas ir ne kazarmas un noteikti ne cietumu, bet pārāk daudz, lai izceltos no pūļa nav tā vērts. Galva varētu šo uzvedību kā zīmi necieņas viņam personīgi interpretēt, un jums to vajag? Tātad, pat tad, ja jūs, piemēram, nevar stāvēt saites, tas ir labāk valkāt viņiem.