Kā noteikt kļūdu reģistrējot darba grāmatu

 Praksē cilvēkresursu produkciju nav nekas neparasts, lai darbiniekam, lai aizpildītu darba grāmatu, kļūdās. Ja tas noticis ar jums - nav panikas. Galu galā, neprecizitātes var atzīt par spēkā neesošu, un, lai novērstu noteiktu procedūru, pamatojoties uz noteikumiem, uzglabāšanas un darba grāmatām. Vēl viens dokuments, kas var palīdzēt jums šajā situācijā ir "Instrukcijas aizpildīšanai darba grāmatas", kas saka, ka informācija var tikt mainīta, pamatojoties uz pavaddokumentos. Piemēram, ja jūs mainīt vārdu vai vārdus uz priekšējā lapā no līnijas, izmantojot esošo ierakstu un ieviesa vairākus jaunus datus. Saite uz dokumentu, bāzes punkta līdz pirmā vāka iekšpusē, nomierināt savu parakstu un likt zīmogu.

Gadījumā, ja uz darba ņēmēju citā amatā vai paaugstinot izglītības līmeni nodošanas - vienkārši pievieno jaunos datus esošās. Tomēr mēs nedrīkstam aizmirst, ka sākotnējā aizpildīšanu nepareizā veidā, tas ir jāiznīcina, un jauns sākums.

Pieņemot, neprecizitātēm vai kļūdām pārējās slejās nodarbinātības ieraksta korekciju ir šādi: vispirms likt sērijas numurs, pēc tam ievadiet datumu par visām izmaiņām, kas šajā grafikā veikt ierakstu datu saskaņā ar šādu numuru ir nederīgs. Un tikai pēc tam pierakstīt pareizu informāciju. Ja kļūda tika skaita vai sagatavošanas dienas, kad rīkojums, ieraksts ir pārrakstīts bez izmaiņām, un informācija par noteiktā kārtībā.

Ja pamanāt kļūdas, iepriekšējā darba devēja - var grozīt savu darbu ierakstu, bet tikai pamatojoties uz oficiāliem dokumentiem, piemēram, kopijas pasūtījuma (liecību nav nozīmes). Vai arī piešķirt tiesības izlabot neprecizitātes organizācijas, darbinieks, kas to ir veikusi. Atcerieties, ka jebkurā korekcija ir zīmogs un pilnvarotās personas paraksts.