Rakstiet, ko jūs vēlaties, lai saņemtu brīvdienas. Ja mācās universitātē nosūtīja darba devējam, ievadiet papildu apmaksātu atvaļinājumu. Šādā gadījumā ir vienošanās, saskaņā ar kuru uzņēmums, vada jūs studēt universitātē, koledžā, un jūs, savukārt, ir nepieciešams iegūt izglītību, lai apmierinātu institūta, koledžas prasībām.
Ja esat nolēmis pēc savas iniciatīvas mācīties izglītības iestādē, darba devējam jānodrošina arī jūs ar apmaksātu atvaļinājumu. Bet praksē, privātie uzņēmumi, kas dod priekšroku dotu atvaļinājumu bez darba samaksas. Saskaņā ar Darba kodeksa darba devējam ir pienākums izmaksāt saviem darbiniekiem, iegūt izglītību, sesiju. Ja vadītājs atsakās viņu pienākumiem, jūs varat vērsties darba inspekcijā.
Ja jums otro, trešo vai augstāko profesionālo izglītību, jūs varat pieprasīt tikai atvaļinājumā bez darba samaksas. Ja jums ir nepieciešams vairāk, un papildu bezalgas atvaļinājumu, piemēram, lai sagatavotos aizstāvībai, cik lielā mērā projekta (darba), tādā gadījumā pārējie ir pieejami pēc pieprasījuma. Periods papildu atvaļinājumu konkrētā situācijā ir reģistrēta no LC RF 177. pantam.
Parakstīt deklarāciju datumu dokumentu. Nodot to savu vadītāju. Pēc tam, personāla pakalpojums ir kārtība, kādā jūsu personas dati tiek rakstīts, Atpūtas veids, viņa periods. Ja maksā atstāt piezīmi aizpildījuma-maksājumu, kas norāda summu maksājumu, kas tiek aprēķināta, pamatojoties uz grāmatvedības departamenta Jūsu vidējās izpeļņas. Personāla virsnieki personīgo karti padara zīmi uz atvaļinājuma piešķiršanu.