Uzmanīgi uzgriezt uz sarunu, noteikt, kas tieši tas ir nepieciešams pateikt, un to, kas ir pārliecināts, ka klusēt. Domāšanas atbildes, neplānojam neko pievilt boss. Pat ja jūsu lēmums balstās uz zemām algām, neuvlekatelnoy darba vai nepiekrišana vadības stils, tas ir labāk, lai sniegtu šo informāciju, kaut arī slēpta formā.
Braucot uz birojā "superior" nomierināties, uzgriezt izpratni. Tas ir nepieciešams, lai izvēlētos pareizo laiku, lai sarunātos. Pirmkārt, mēģināt noķert galvu vienu. Pārliecinieties, ka pirms doties pie viņa, viņš nav iznācis kāds skumjš vai dusmīgs.
Jūs varat nākt klajā ar jau rakstīts paziņojumu, lai parādītu savu apņemšanos un pārliecību. Bet ne mazāk efektīva, lai sāktu ar darbības jautājumiem, par kuriem vajadzētu būt gluda pāreja ievietot savu nodomu (konfidenciāli tonis, ar cieņu, kā konsultācijas).
Jautājumi par iemesliem atlaišanas atbildēt atklāti. Tas arī attiecas uz pastu, un grafikas, un algām un darba apstākļiem ...
Pārliecinieties, lai pievienotu pozitīvu: jums žēl šķirties ar saviem kolēģiem, jūs iegūsiet vērtīgu pieredzi, uc Varbūt galvenais piesātinātas savus motīvus un piedāvāt kaut ko jaunu. Bet, ja jūs pat tā nolemj atteikt un atstāt, nerīkojas bargi! Paldies boss un pateikt viņiem, ka jūs varētu būt laimīgs, bet tiecas uz jaunu pieredzi un svaigu iespaidu, ka jūs jau esat nolēmis izmēģināt savu roku citā vietā.