• Jūsu diēta badošanās dienas
  • Kāzu ģimenes dzīves
  • Karjeras konsultācijas
  • Aplauzums Cosmetics
  • Joga un Pilates
  • Karjeras konsultācijas
  • Veselīgs dzīvesveids ārstēšana slimībām
  • Mājsaimniecība
  • Psiholoģija Power
  • Kāzu ģimenes dzīves
  • Sporta
  • Jūsu diēta
  • Tendences
  • Tendences
  • Zvaigžņu Fashion
  • Draudzība
  • Grims
  • Cooking Interior
  • Mēs vīrieši Kāzu
  • Tendences

Kā kontrolēt darbiniekus

Kā kontrolēt darbiniekus
 Kāds būtu kompetenti un atbildīgie speciālisti var strādāt savā uzņēmumā, jums vienmēr vajadzētu uzraudzīt to darbu. Tas uzlabos efektivitāti un savlaicīgumu uzdoto.
 Pirmkārt, jūs varat sākt no brīža, kad darbinieku atlasi. Bet, pat ja jūs vai jūsu personāla vadītāji ir lieliskas psihologi, ne vienmēr ir iespējams saprast, cik efektīva darbinieks būs viena vai otra kandidāts. Tāpēc tikai prakse liecina, ka, ja personai, kurai jūs nolīga, vai būs jāturpina, meklējot labāko eksperts šo darbu.

Par labāko kontrolierim jūsu uzņēmumu vai birojā var būt video novērošanas sistēmu. Jūs varat brīdināt savus darbiniekus par pieejamību šādas tehnoloģijas un iekārtas piegādāt atklāti. Bet tad pastāv risks, ka jūsu darbinieki rīkosies ļoti rezervētais, un šāda rīcība negatīvi ietekmēt to veiktspēju. Tāpēc ir labāk likt slēpto kameru. Tas ļaus jums skatīties ne tikai darba procesu, bet arī, lai pētītu psiholoģiju uzvedību katra jūsu vergu. Bet piesargāties, ka šī metode kontroles nav publiskots. Tā kā šī informācija var ietekmēt jūsu personiskās attiecības un grauj uzticību personīgi jums.

Lielisks veids, kā kontrolēt darbiniekus, ir klausoties un ierakstot telefonsarunu. Pirmkārt, neviens netika ievainots, un ciešanas. Un, otrkārt, ļaus jums saprast, cik daudz laika darbinieki pavada darba sarunas, kā viņi sazinās ar klientiem. Pēdējais faktors ir īpaši svarīga, jo tas ir no telefonsarunas var būt atkarīga no panākumiem jūsu biznesu.

Visi darbinieki būtu jāizmanto tikai uzņēmuma e-pastu. Vai arī jums ir jābūt piekļuvei darba pastkasti katru no tiem. Tas ļaus jums, lai redzētu, cik nosūtīto kotācijas un uzraudzīt kopējo darbaspēka saraksti. Taktisks, bet atcerieties, ka jums nav iejaukties kāda personīgo dzīvi, un, pirmām kārtām, ir atbildīgs par labklājību jūsu biznesu.

Tags: darbības, uzraudzības, darbinieku uzraudzības, speciālistu Auditions

 
  • Jūsu diēta badošanās dienas
  • Kāzu ģimenes dzīves
  • Karjeras konsultācijas
  • Aplauzums Cosmetics
  • Joga un Pilates
  • Karjeras konsultācijas
  • Veselīgs dzīvesveids ārstēšana slimībām
  • Mājsaimniecība
  • Psiholoģija Power
  • Kāzu ģimenes dzīves
  • Sporta
  • Jūsu diēta
  • Tendences
  • Tendences
  • Zvaigžņu Fashion
  • Draudzība
  • Grims
  • Cooking Interior
  • Mēs vīrieši Kāzu
  • Tendences