Pieprasījums nodarbināt darbinieku pase vai cits personu apliecinošs dokuments, nodarbinātības ierakstus, dokumentus par izglītību, par kvalifikāciju, militāro karti, pensiju apdrošināšanas sertifikāts, PVN.
Ja darbinieks nestrādā rekordlielu karti sakarā ar zaudējumiem vai bojājumiem, saskaņā ar atsevišķu paziņojumu, jums ir tiesības izdot dublikātu dokumenta. Ja specifika darbam jūsu uzņēmumā ir nepieciešami papildu dokumenti, piemēram, veselības vai medicīnas grāmatas apstiprinājumus sarežģītu mehānismu, jūs varat lūgt tos.
Saņemot visu dokumentu pabeigt savu darba līgumu. Dokumentā, norādiet nosaukumu darbinieka, pases dati, PVN, visu informāciju par darba devēja, līguma datumu, vietu, visi darba apstākļi, atpūtas un samaksu.
Noslēgumā noteikta laika darba līgumā norādīt sākuma un beigu datumus nodarbinātību. Jūs varat pieņemt prasītājas noteiktu laiku līgumus vietā uz laiku prom darbinieks, sezonas darbu, un noslēgt pagaidu darba attiecības ar studentiem, pensionāriem, pluralists.
Darba devējam ir pienākums izdot rīkojumu par darbu, tad jūs varat veikt uzskaiti par darbā darbinieks darba grāmatu un padarīt personīgo karti uz darba ņēmēju saņēma.
Ieviest jauno darbinieku ar amata aprakstiem, iekšējiem noteikumiem, Jūsu uzņēmumā, iedomāties savu komandu.