Pirmkārt, mēģiniet rūpīgi noskaidrot, tieši to, ko radījis savu galvu, lai atņemtu viņai savu uzticību, kāda veida kļūdas veicat.
Novērtējiet sekas savām kļūdām par uzņēmuma un personīgi uz galvas.
Analizēt iemeslus savām kļūdām un, iespējams, jums vajadzētu meklēt padomu, lai noteiktu to daudz zinošu un pieredzējušu darbinieku. Vienkārši izvēlēties valdes personai, kurai jūs uzticaties pilnībā.
Ja jums jau ir sākuši, lai novērstu sekas savām kļūdām, tad jāziņo savam priekšniekam un lūgt viņa viedokli - tas, ko viņš domā par savu rīcību.
Uzņemt savu kļūdu, nožēloja un man pateikt, ko jūs esat gatavi darīt visu iespējamo, lai noteiktu to - un uzrādīs par jau paveikto rezultātus.
Neizskatās acīs saviem priekšniekiem acīs uzticīgs suns - tas ir labāk, ja jums ir iespēja sniegt reālus rezultātus viņa atvainošanos. Ļaujiet viņiem jābūt skaidrām un bizness, un ne tikai "aste wagging."
Jautājiet savam priekšniekam, ka viņš deva jums dažus padomus, lai atrisinātu savas kļūdas, atsaukties uz savu pieredzi un zināšanām. Ļaujiet viņam redzēt, ka jums ir patiesi ieinteresēti darbā, gatava veikt savus nodarbības un mācīties no pieredzes.
Ļaujiet jūsu priekšnieks redz, ka jūs tik vēlaties atgriezties savu uzticību un noteikt kaitējumu, kas bija pa kreisi uz virsstundām un iet ārā brīvdienās strādāt. Jums nav zaudēt neko - un atgriezt zaudēto prestižu un nopelnīt cieņu saviem priekšniekiem, jūs varat.
Kad jūs noteikt savu punkcijas palielināt savu darba apjomu, pārdalīt savu laiku, mēģināt, lai veiktu savus pienākumus ar vislielāko rūpību un labi.
Atcerieties, ja jūs noteikt vienu kļūdu, un dara citi - trasta iestādes tiks zaudētas neatgriezeniski jums.