Augšējā labajā stūrī lapu Rakstīt auditoriju jūsu pieteikumu. Tā jārisina uz galvas organizācijas. Sniedziet nosaukums, vārds un tēva, kā arī pozīciju un uzņēmuma nosaukumu.
Dokumentā ir ar nosaukumu "atkāpšanos no amata." Ievadiet savu vārdu un iemeslu atstājot. Gadījumā, ja iniciatīva nāca no jums, iemesls būs "brīvprātīga atlaišanu". Jūs varat izskaidrot savu lēmumu. Piemēram, ja jūs maināt darbu, jo viņa pētījumiem vai pārvietot, jūs varat rakstīt par to.
Tad neaizmirstiet pierakstīt datumu, no kura vēlaties atmest. Parasti cilvēks ir jāstrādā divas nedēļas pirms izbraukšanas uzņēmumu pēc paša lūguma, vai arī to var atlaists par kavējumiem. Bet jūsu vēlēšanās un labas attiecības ar vadību, jūs varat iet uz priekšu un izbeigt darba attiecības pirms tam.
Beigās paziņojumu nodot pašreizējo datumu, ar iniciāļiem viņa vārdu un parakstu.
Pēc tam, kad rakstveidā nosūta pieteikumu uz personāla departaments, un nodrošināt, ka līdz brīdim, kad tas tiek reģistrēts attiecīgajā sarakstā pašreizējās dokumentācijas. Pēc tam, mēs varam pieņemt, ka jūsu pieteikums ir pieņemts.
Veikt šādu paziņojumu, jebkurā laikā. Piemēram, darbinieks var atkāpties no amata ir atvaļinājumā vai palikt slimnīcā, paziņojot vadību divu nedēļu laikā. Faktiski, šajā gadījumā, darba ņēmējam nav jābūt darba organizācijā vēl divas nedēļas.
Ja kādu iemeslu dēļ jūs nevarat sniegt par atkāpšanos personīgi, to var nosūtīt pa pastu ierakstītā vēstulē. Šajā gadījumā, organizācija, tā arī tiks ierakstīti un jūs vienkārši ir jāstrādā pie uzņēmuma vēl divas nedēļas.