Rupjība - tas vienmēr demonstrācija nevērība, necieņa un nicinājumu. Ja nesavaldība eksponāti pārāka par saviem padotajiem, viņš ne tikai pats pilieni viņu acīs, bet arī pazemo tos, par cilvēku, kurš bieži vien nespēj pretoties, baidoties zaudēt darbu. Rupjība demonstrējot varas un autoritātes runā par nenoteiktību, dažreiz bezsamaņā Lempis, tās iekšējām problēmām un nespēju kontrolēt sevi.
Bieži Head-šķiņķis - draņķīgs pro. Ja nesavaldība galvenais - ir atkārtojas parādība, ir vērts apsvērt, vai turpināt strādāt ar viņu. Vai mēs varam sagaidīt apmierinātību ar darbu, ja galva jebkurā laikā, izmantojot viņa stāvoklis neievainojams, var apvainojums jums?
Rupjība starp darbiniekiem veicina kopējā iemesls neveiksmes. Galu galā, svešinieks rupjš bojājas garastāvoklis, dalībnieki pazemo un bojā emocionālo klimatu komandā. Un tas ir arī slikta ietekme uz sniegumu. Ja vispārējā nervozitāte un prognozējot rupjību darīts vairāk kaitinošas kļūdas - tas jau sen ir atrasts psihologi. Ir novērots, ka, ja komanda likvidēts Lempis kuri nesaņem pagriež muguras, tas drīz būs otrais un trešais, un pēc tam, lai gan norma komunikācijas uzņēmumā būs naidīgumu un rupjību.
Būt šādā atmosfērā ir ļoti grūti un bīstami veselībai. Pat ja jums nav piedalīties rupjību viņa kolēģi, un tas nav viņu mērķis, tomēr uzkrātā laika negatīvisma un nemiers paliks ar jums. No šī var sākties bezmiegs, psiholoģiskas problēmas, nogurums.
Bieži vien mēs kļūstam upuri oficiālā rupjību, kā klienti. Daudzi no mums ir rupjš pārdevēji, oficianti, uc Šāda situācija var izjaukt un izjaukt ne mazāk kā rupjību boss. Tomēr, ja darbinieka Naham, ir šķīdums. Vienkārši apgriezties un iet prom. Tas nav nepieciešams, lai nokļūt ķilda ar Lempis. Vienkārši izdzēst to no savas dzīves.