No brīža, kad jūs uzzināt par viņas grūtniecību, un līdz brīdim, kad mazulis ir piedzimis, jums būs daudz laika, lai plānot savu nākotni. Bērns aizņem daudz laika un pūļu, bet tas nenozīmē, ka jums ir likts uz karjeras krusta.
Protams, situācija ģimenē ir atšķirīgi, bet parasti jauna māte ir vesela armija palīgu - vecvecāki, māsa, tante, viņas vīrs, galu galā! Jā, tie nedrīkst būt pārsteigts. Saskaņā ar likumu, vīrieši var veikt arī bērna kopšanas atvaļinājumā.
Ja sieva nopelna vairāk, jūs piekrītat, ka būtu loģiski, ja, ka laulātais uzņemsies atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu. Šajā gadījumā viņš tiek saglabāts pieredzi. Ja cilvēks ir zaudējis darbu, tad viņš būs pamats pieņemt galveno slogu bērnu audzināšanu.
Ja neviena no laulātajiem nevēlas sēdēt ar bērnu, ja viņi nevar palīdzēt radiniekiem, ir iespējams meklēt auklīti. Izvēle būtu jāsākas labu laiku iepriekš, jo, izvēloties medmāsa ir jāpieiet ļoti rūpīgi un atbildīgi. Pēc tam, kad viņai jūs uzticaties visdārgāko lieta savā dzīvē.
Tikko-māte, kas vēlas turpināt strādāt, var palīdzēt bērnudārzus un dēstu audzētavas. Ja valsts aģentūras parasti ir bērni, sākot no gada, privātie organizācijas var dot daudz mazus bērnus. Bet ko tad, ja jums ir bail uzticēties viņu drupatas svešiniekiem?
Runājiet ar savu priekšnieku. Tas ir iespējams, ka viņš dosies iepazīties, un ļauj mainīt darba grafiku nepilna laika. Tad laiku ar savu bērnu, būs tērēt sev kaut kur jūs varētu nomainīt laulātajam un to pašu "atbalsta grupu" radinieku.
Vēl viena iespēja - ir pāriet uz attālo darbu. Pozīciju skaits ļauj strādāt mājās (uzrādot dokumentus, ziņojumu sagatavošanu, uc). Gatavā materiālus var nosūtīt un neizejot no mājām. Piemēram, e-pastu un lūgt kādam, lai mājās no papīra birojā.
Kopumā, maternitātes stipri mainās sievieti. Kas zina, vai jūs vēlaties, lai aktīvi turpināt karjeru vai saprast sevi, ka daudz labāk ir veltīt sevi ar bērnu audzināšanu?