Ir grūti pateikt precīzi, kad darba devēji sāka pieprasīt rakstisku dokumentu no pretendentiem uz darbu, bet kopējā versiju uzskata, ka šīs parādības rašanās cēloņus atgriezties senatnē, uz ieteikuma vēstules ietekmīgi cilvēki.
Šodien ir kopsavilkums par vienas vai divu lappušu drukātā teksta, lasījumā un kas neaizņem daudz laika. Vairāk nav informatīvs teksts, mazāk ticams, pozitīva atbilde uz prasītāju. Skaidra struktūra rakstot CV nav attīstīta, bet ir daži pierādījumi, ka ir nepieciešams precizēt.
Sākumā kopsavilkumā norāda pilno uzvārdu, vārdu un tēva pieteikuma, dzimšanas datumu un vietu, par kuru viņš apgalvo šajā uzņēmumā. Prasīts norādīt kontaktus, un pēc iespējas vairāk no to skaita (telefona numurus, e-pastu, faksu uc). Tam seko pēdējo trīs vai četru darba vietām (viss liecina, jums nevajadzētu attiekties uz periodu ne vairāk kā septiņas līdz desmit gadiem). Vai nav nepareizi to un rakstot par izglītību, tai skaitā dažādu mācību programmu un prakses, bet studē universitātē.
Parasti beidzas kopsavilkums rindkopu "papildu prasmes", kurā nepieredzējuši darba meklētāji mēģina iekļūt milzīgu informācijas daudzumu. To nevajadzētu darīt, jo nav intereses darba devēja kaķis vai jums ir alerģija pret tiem, un šādus faktus. Šajā brīdī, precizē obligāto informāciju par tiešām svarīgu datu: svešvalodu zināšanas, vēlme ceļot, autovadītāja apliecību, personīgo automašīnu un viņa braukšanas pieredzi.