Ja kāds tika konstatēts, iesniegt pieteikumu par atvaļinājumu ar darba samaksu. Tā kā "vāciņu", šā dokumenta rakstīšanas amats, uzvārds, vārds un tēvvārds no galvas nodarbina organizācijas. Zemāk - viņa vārds, uzvārds, amats un sadalot, kur viņš strādāja. Ja organizācija ir liels, arī norādīt savu darbinieku skaitu. Zem "vāciņa" vidū lapas uzrakstītu vārdu "paziņojumu". Galvenais teksts ir atspoguļotas šādi: ". Lūdzu, iedodiet man dienu off ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma (prombūtni datums)" Parakstīt paziņojumu, noteikt pašreizējo datumu.
Ja dienas ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu neesat izrādījās rakstīt iesniegumu par kompensācijas atvaļinājumu uz sava rēķina. Šajā gadījumā, dokuments tiek veikta tādā pašā veidā, kā aprakstīts iepriekš, izņemot to, ka formulējums dokumentā būtu šādi: ". Lūdzu, iedodiet man dienu atvaļinājums bez darba samaksas (datums)"
Iedomājieties pieteikumu apstiprināšanai savu vadītāju. Pēc tam, kad viņš likts uz papīra savu vīzu, "nav nekas" vai "vienošanās", veic pieteikumu personāla departaments.
Darba devējam ir pienākums nodrošināt bezalgas atvaļinājumu, ja darbinieks apprecas, viņš dzemdināja bērnu vai tuvu radinieku nomira.
Citos gadījumos, darba devējam arī parasti dodas uz darbinieka un dod viņam dienu atvaļinājums bez darba samaksas, bet viņš nav pienākums to darīt, ja jums nav pieder kādai noteiktai darbinieku kategorijai:
- Veterāni Lielā Tēvijas kara;
- Cilvēki ar invaliditāti;
- Vecuma pensionāriem;
- Vecāki vai laulātie karavīri, kuri nomira vai tika ievainoti militārajā dienestā.
Tomēr šīm darba ņēmēju kategorijām ir ierobežojums par to, cik dienu bezalgas atvaļinājuma gadā, kā to nosaka, pamatojoties uz LC RF 128. pantu.