Vai nav pārāk sāpīgi reaģēt uz pazīmēm uzmanību no vadības. Galvenais - lai jūs ērti. Situācija ir atšķirīga, ja tas tiešām traucē jums. Piemēram, šefpavārs uzdrīkstas pieskarties jums, vai uzaicināt uz vakariņām. Šajā gadījumā, taktiski atteikt, un, ja tas nepalīdz - runāt nopietni.
Sarunā ne flirtēt, izturēties ar savaldīšanas un nopietni. Ļoti bieži, vīrieši vienkārši nesaprotu sievietes, un var pieņemt "nē", kā daudzsološs "varbūt". Nopietna saruna dod iespēju vērsties pie priekšnieka savu izpratni par situāciju, un vairumā gadījumu problēma ir noņemts.
Nav murmināšana vai tushuytes, runā izlēmīgi. Paskaidrojiet, ka jūsu darbs ir jūsu veids, un jūs nevēlaties, lai sajauc to ar personīgo dzīvi. Piebilst, ka personiskās attiecības darbā, var ietekmēt jūsu darba kvalitāti. Neaizmirstiet, ka neveiksme ir nav apkures, jo nevēlas iesaistīties komunikācijā, un tāpēc, ka formas neveiksmi. Ir pareizs un nav rupjš, pat tad, ja boss būs paaugstināt savu balsi.
Ja šefpavārs un pēc sarunas turpina uzstāt, lūdzu, atsaukties uz augstākām iestādēm (ja tādi ir). Tas ir - efektīvs veids, lai palīdzētu atrisināt šo problēmu.
Diemžēl, ja situācija nemainās uz labo pusi, tad jums ir, lai sagatavotos atlaišanu. Krievu likums neaizsargā sievietes no šādiem nepatīkamiem mirkļiem. Pēc turpmākā darba meklējumos, pievērst uzmanību tam, kā jūs izturētos intervijā: ne pārāk daudz komplimentus, nav augstas prasības par tās izskatu, uc
Ir vēl viens variants - atdot savu boss, ja jūsu morālie principi jums to atļauj. Nepazaudētu savu darbu un kļūt visticamāk mīļākie. Darbs būs vieglāk, bet viss beidzas. Ar beigušās attiecības, jūs varat zaudēt savu vietu.