Domāju, tu jūties kā vienības dalībnieku, kā jūs iederas komandā, un pieprasīja to, vai tā savas profesionālās īpašības, vai klausoties savu viedokli. Analizēt, cik daudz jaunas un noderīgas lietas, kas jums ir iemācījušies darbu, ko viņi ir iemācījušies laikā. Vai dalīties ar jums savā pieredzē par vecāko kolēģi, kas strādā organizācijā un profesijas daudz ilgāk, nekā jums, un, ja jūs vēlaties, lai uzzinātu kaut ko jaunu?
Ar tik lielu pietiekami daudz pieredzes, jums ir jābūt sev priekšstatu par to, ko jūs varat sagaidīt nākotnē, kādi ir karjeras iespējām. Ja uzskatāt, ka pastāv šādi izredzes, jūs esat pārliecināts, ka būs iespēja pievienoties konkurenci un konkurēt ar citiem viņu jaunie un ambiciozi kolēģiem?
Tagad balsot strādā atmosfēru savā departamentā, domā par to, cik daudz jums patīk cilvēki, kas strādā ar jums plecu pie pleca. Tas tā notiek, ka, tā vietā, strādājot visu dienu darbinieki nodarbojas ar tenkas un intrigas, to pārvēršot par aizraujošu sporta viņiem. Kāda veida garastāvokļa doties uz darbu, pārliecināts, vai, ka diezgan sirsnīgi smaidīja kolēģiem un neviens no tiem, pirms tam sūdzējās, lai jūs par līderību?
Neatkarīgi laba komanda, lai strādātu jums iet nav draugi, un darbs un saņemt par to maksā. Protams, jūs jau varat pateikt, vai redzējis savus centienus, lai uzlabotu kvalitāti un produktivitāti. Vai esat apmierināts ar šo summu, kas novērtē savu darbu, un to, vai ir iespējas, kas ir atkarīgi no jums, lai saņemtu vairāk?
Ja visi šie pieci jautājumiem jūs atbildējāt jā, jums ir jāapsveic - jūs esat atradis patiešām labu darbu, kas ir piemērots tieši Jums. Vai Jums ir reta iespēja baudīt savu darbu, lai sazinātos ar kolēģiem, un, turklāt, arī algu.