Vissvarīgākā no iemesliem atlaišanas, kas pēdējos gadu garumā nepareizas izmantošanas darba laika. Darbinieki daudzu uzņēmumu, neatkarīgi no to profila, veikt biznesa dienas spēles, socializēšanās pa tālruni, programma ICQ, tērzētavās, un pat skatīties filmas un lasīt grāmatas. Citiem vārdiem sakot, viņi dara visu, izņemot savus pienākumus. Attiecībā uz šādām nepamatotām uzvedības darbiem maksā vairāk nekā vienu miljonu darbinieku.
Nākamais iemesls atlaišanai - bezmērķīgas sērfošanu internetā, sociālo tīklu, lasot ziņu plūsmas. Interneta pieslēgums birojā dod milzīga iespēja, lai uzlabotu darbu atvieglo meklēšanu informācijas un ļauj sazināties ar citām nozarēm visu diennakti. Bet gudriem strādnieki diezgan ātri apturēja, izmantojot bezvadu tīklu līdz galamērķim. Satiksme tiek patērēts par jebkuriem jautājumiem, kas nav darba ņēmēji, un nav bloķējot vietnes un rīkojumus par naudas nepalīdz pārvarēt vēlmi atjaunināt savu lapu sociālajā tīklā.
Korupcija darbavietā kļūst arvien izplatītāka iemesls laužot darba līgumu. Pārsteidzoši, cilvēki, pat ieņem augstu pozīciju, viegli riskēt stāvokli un labu algu par ātru peļņu.
Meklēt jaunu darbu termiņa darba līgumu laikā ar uzņēmuma nonākusi diezgan ātri. Tātad, personāls norādīja kopsavilkumā nosūtīt pa pastu potenciālajam darba devējam, uzņēmuma datiem, kurā tie darbojas. Pirmie aicina komentāru un pārstāvjiem otrā paaugstināšanas stāvoklī skandāls. Tā rezultātā, strādnieki situācijā "divu zaķu", un pa kreisi ar neko.
Konfidenciālās informācijas izplatīšana noved pie šaušanas, pat tādā gadījumā, ja tas noticis nejauši. Vēlme tenkas par uzņēmumu un tā vadību arī kļūst reāls iemesls par līguma laušanu.