Ja jums ir parakstījušas beztermiņa darba līgumu, jūs vienkārši uzrakstīt paziņojumu un atstrādāt 2 nedēļas, ļaujot administrācija, lai atrastu Jums aizstāšana. Kad parakstīja noteiktu laiku jums ir rakstīt iesniegumu par 3 dienas pirms beigām, bet, ja jūs esat menedžeris - mēnesī. Ja nomaiņa ir atrasts, iespējams, ir atļauts izvest agrāk.
Šo divu nedēļu laikā, jums ir tikai godīgu attieksmi pret saviem pienākumiem, kā agrāk, it īpaši, ja jums ir saspringtas attiecības ar vadību. Nedod viņam iespēju uguns jums par citu pantu. Labākais variants var aprūpējot slimus vai atvaļinājumā. Darba likums nosaka vairāki iemesli, kāpēc jūs nevar strādāt, piemēram, pārvietojas, atstājot armiju, pārceļoties uz laulāto citā valstī. Tādā gadījumā, neaizmirstiet pievienot pieteikumam dokumenta kopiju.
Noteikta parauga pieteikumu atlaišanu, neviens tiesību akts neparedz. Tā rakstīt par modeli parastajiem noteikumiem amata: augšējā labajā stūrī ir rakstīts vāciņu (kurai rakstisku ziņojumu), tā datu centru, lai rakstīt vārdu dokumenta, šajā gadījumā, vārdu "paziņojumu", raksta būtību tās lūguma, ielieciet datumu un parakstu.
Līdz šim Treat ļoti nopietni. Pirmkārt, advokāti nav ieteicams rakstīt prievārds "ar" pie atlaišanas dienas, jo pastāv iespēja nepareizas interpretācijas. Un kas varētu novest pie nepareiza izpildi darba grāmatas, iekrišanas, kas paredzēti jaunu darbu. Otrkārt, aprēķināt, ka beigu datumu, kas par nedēļas nogalē vai brīvdienās.
Uzrakstīt paziņojumu, divos eksemplāros, uz jūsu lūgt likt zīmi pieņemšanas. Ja administrācija atsakās pieņemt pieteikumu, to nosūtīt ierakstītu pasta sūtījumu, pārliecinieties, lai saglabātu saņemšanas.
Ja jūs maināt savas domas iet, jūs varat izņemt savu pieteikumu un paliek savā amatā. Bet tas ir iespējams tikai tad, ja amats nav aicināta citam darbiniekam, kas jāreģistrē rakstiski. Savā pēdējā dienā jums ir, lai saņemtu darba grāmatu un pilnu samaksu.