Šādas vērtīgi darbinieki var uzlabot produkcijas kvalitāti, palielināt produktivitāti un to ieguldījumu ražošanas procesā ir patiešām vērtīgs un var pat tikt izteikta procentos no peļņas. Ja viņš grib atstāt, tad tas var būt iemesli, kas nav saistīti ar darba apstākļiem - pārceļas uz citu pilsētu, kas ir saistīts ar izmaiņām ģimenes stāvokli un citu personisku iemeslu dēļ. Šajā gadījumā, saglabāt to diez vai ir iespējams.
Citos gadījumos, piemēram vēlme varētu būt saistīts ar to, tas nav iespējams, lai veicinātu izpratni par karjeras izaugsmei "uz augšu" vai zems, pēc viņa domām, samaksa par viņa darbu. Problēma ar maksājumu Tu vari izlemt, objektīvi izvērtējot ieguldījumu, ko darbinieks veic savu darbu.
Citā gadījumā, lai saglabātu to, jums ir nepieciešams atcerēties par alternatīviem izaugsmes iespējām. Tas nozīmē, ka to var iesniegt, lai strādātu pie jauna attīstības jomā, vai arī strādāt radniecīgā nozarē. Šim nolūkam ir nepieciešams, lai nosūtītu mācību, prakses vai apmācību, lai gūtu jaunas zināšanas un prasmes, papildu kvalifikāciju.
Šajās papildu mācībās ļaus speciālistiem palielināt savu tirgus vērtību, bet paši par sevi - sava nozīme. Tas ir arī svarīgs faktors, kas uztur cilvēkus kādā noteiktā darba vietā. Šāds solis "sāniem" rentabla un vadība - vīrietis pieraduši labai ticībai un radošu pieeju, lai risinātu problēmas ar svaigām acīm varat ielūkoties jaunā darbības jomā, ko viņš uzticēja, rast jaunus, inovatīvus risinājumus, izmantojot esošo pieredzi.
Jūs varat arī sniegt vērtīgu darbinieku papildu pilnvaras, kas tai piešķirtas lielāku autonomiju un neatkarību. Piemēram, labs veids, kā sniegt viņam pierādīt sevi jaunajā gadījumā var būt mentoringa aktivitātes. Viņš ne tikai varētu nodot jaunajiem locekļiem savām prasmēm, spējām un pieeju savu darbu, bet arī novērtēt, cik katrs no viņiem un apmācīt daudzsološs uzņēmumam.
Papildu stimuls nodos darbinieks kā eksperts, kurš piedalīsies Pieņemot svarīgus ražošanas lēmumus. Informētība par tās nozīmi un varu uzņēmumā - liels stimuls, lai saglabātu vērtē darbinieks, paaugstinot savu statusu.