Tādā gadījumā, ja jums atrast kļūdu, kas ļāva iepriekšējo darba devēju, var noteikt pats, bet šajā gadījumā jums būs nepieciešams oficiālu papīru darba devējam, kurš iesniedzis nepareizu ierakstu.
Par katru darbinieku, kurš uzņemas darbu pirmo reizi, būtu likvidēts darba vēsturi. Kā likums, visi dati ievadīti klātbūtnē darbinieka. Tādā gadījumā, ja jūs veicat kļūda titullapā (piemēram, vārdi), šāda veida stingras atbildības ir labāk, lai atceltu un veikt jaunu. Kļūdas tiek labotas pirmajā lapā pēc tam dodas uz tiesu, izņemot nosaukuma maiņu, ir saistībā ar reģistrācijas (atcelšanas) laulības.
Tādā gadījumā, ja jūs veicat kļūda sadaļā "Informācija par darbu", kas būtu jāizdara norādot ierakstu. Šim nolūkam saskaņā ar šādu sērijas numuru raksti: "rekords numuru (norādīt, cik) ir nederīgs." Zemāk veikt precīzu ierakstu, atsaucoties uz galvas kārtību.
Dažreiz šādas situācijas rodas, kad kadru nepareizi norāda organizācijas nosaukumu. Atcerieties, ka tas ir jāievēro, kas norādīts uz zīmogu organizācijas nosaukumu. Šajā gadījumā, tāpat kā sadaļā "Informācija par darbu" vajadzētu rakstīt uzņēmuma nosaukums norādīts neprecīzi. Saskaņā ar šo ierakstu vajadzētu rakstīt pareizo formulējumu un drošu zīmogu organizācijas.