Saskaņā ar galvu par savu vēlmi atstāt personisku sarunu. Nav nepieciešams nosūtīt pieteikumu pa e-pastu vai informēt par atmest pa tālruni. Neaizmirstiet, ka saskaņā ar likumu jums ir rakstīt iesniegumu par 2 nedēļas pirms atlaišanas. Bet dažās profesijās tas ir garāks. Izlasiet šo nosacījumu viņa darba līgumā. Nav iet tajā pašā dienā, kad rakstisku paziņojumu. Tas parādīs negodīgu personu, kas var negatīvi ietekmēt jūsu biznesa reputāciju. Ir iespējams, ka galva pati neiebilst atlaišanu steidzamību. Apspriest šo jautājumu ar viņu.
Sagatavot atbildi uz jautājumu par iemeslu jūsu atlaišanu. Jūsu boss Noteikti jautāt. Būt saudzīgs. Ja iemesls jūsu izbraukšanas - zemu algu, trūkst karjeras izaugsmi vai pārāk daudz darba, tad tas var ziņot. Bet, ja jūs iet prom, jo galvenais sliktas rakstura, tas ir vērts kluss, domāju, ka neitrālāka atstāšanas iemesliem, "piedāvāja interesantu darbu", "Es nolēmu izmēģināt jaunu profesiju." Šajā gadījumā, boss var piedāvāt jums algas paaugstinājumu vai jaunu vietu. Bet, ja jums to vajag tagad? Kāpēc jums ir nepieciešama nauda, ko jūs varētu sasniegt tikai pēc vēlmi atmest? Jautājums jums ir lemt par sevi.
Taču galvenais nevarēja pārliecināt jūs palikt? Neaizmirstiet nodot visas savas lietas, lai personai, kas aizvietos tevi. Record viņš paroles no sava datora un e-pastu. Atstāt visus kontaktus, kas varētu būt noderīgi viņam darbā. Neaizmirstiet arī atstāt savu tālruņa numuru. Ārstēt nākamās divas nedēļas, lai savu darbu ar cieņu. Tas, ka jūs esat uzrakstījis iesniegumu par atkāpšanos, nedod jums tiesības būt vēlu un slaistīties darba vietā.