Pat ja jūs atstāt uzņēmumu, draudzības un biznesa kontaktus Jums var būt nepieciešama nākotnē, un viņiem ir nepieciešams, lai atbalstītu, nevis sadedzināt visus tiltus.
Mēģināt ierobežot sevi un darīt visu iespējamo, lai netiktu sabojāt attiecības ar bijušajiem darba devējiem. Pastāstiet savam priekšniekam, ka jums baudīt savu darba vietu un ir prieks strādāt šeit, bet jūs nevēlaties palaist garām jaunas iespējas, kas gaida tevi citā uzņēmumā. Argumenti par labu izstāšanās neietekmē trūkumus vecajā darba vietā, labāk priekšrocības apraksta jaunu darbu. Paskaidrojiet maiņu darba vietu, kuru vēlaties izmantot iespēju un uzņemties lielāku atbildību un apgūt jaunas prasmes.
Ja jaunais darbs ir tuvāk savu dzīvesvietu, ja Jums tiek piedāvāta lielāku algu vai labāku pozīciju, teiksim tā. Paldies iestādēm par sadarbību un pieredzi, jūs tikko iegādātās. Sakiet, ko jūs žēl atstāt, un ka jums ir iemācījušies daudz šajā uzņēmumā.
Domāju, ka uzmanīgi un padarīt savu runu. Tas ir labāk pierakstīt to, ko plānojam teic, ka tas palīdzēs jums, lai sagatavotu runu. Nekavējoties informē jūs vēlaties atmest, nav beat ap krūms. Var iesniegt iesniegumu par atkāpšanos, lai uzsvērtu savu ciešo apņemšanos.
Iespējams, varētu atspēkot piedāvājumu un uzlabot darba apstākļus, palielinot maksājumu. Šeit jums ir iespēja salīdzināt perspektīvas uz vecā un jaunā vietā, jo jums ir strādājuši šajā uzņēmumā un ir pazīstams ar savu korporatīvo kultūru. Tomēr, paturiet prātā, ka, ņemot nolēma atstāt, ievērot savu nodomu - tas ir labākā stratēģija, un pieņemšana pretuzbrukumu priekšlikuma var radīt problēmas vēlāk.
Ja, vienojoties ar iestādēm, jums ir nepieciešams strādāt, bet, to dara labi un godprātīgi. Piedāvāt apmācīt savu nomaiņu. Jaunu darbu runājam par iepriekšējiem darba devējiem tikai labu.
Atcerieties, ka no skandāls nelietderīgi, un ir nepieciešams, lai iet labi, nesabojājot to reputāciju un uzturot biznesa attiecības.